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71 % der deutschen Organisationen haben eine Lernstrategie aber nur 21 % verknüpfen sie mit Unternehmenszielen. Dieser Blog erklärt, wie das Strategie-Transfer-Canvas — mitgestaltet von L&D-Strategin Dr. Cornelia Hattula — die Lücke dazwischen schließt. In sechs Feldern, in rund 20 Minuten.

Seit 2023 untersucht der L&D Monitor von Studytube jährlich den Stand von Lernen und Entwicklung in deutschen Organisationen. Der Vergleich der letzten beiden Erhebungen — 2025 und 2026 — zeigt: An einigen Stellen bewegt sich etwas, an anderen wächst der Handlungsbedarf. Fünf Veränderungen stechen besonders heraus.

1.815 Befragte, vier Kapitel, eine Wirkungskette: Der L&D Monitor 2026 zeigt, warum deutsche Organisationen trotz Lernstrategien und Budgets kaum messbaren Impact erzielen – und wo der Hebel wirklich liegt.