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Wir haben Ihre Anfrage erhalten und eine Einladung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse für den gewünschten Zeitpunkt geschickt. In diesem Gespräch werden wir die Herausforderungen und Bedürfnisse Ihrer Organisation besprechen. Auf Basis dieses Kennenlerngesprächs planen wir eine maßgeschneiderte Demo.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Schauen Sie in der Zwischenzeit doch mal in unseren Blog rein

Vom Unternehmensziel zur Lernpriorität in 20 Minuten: Mit dem Strategie-Transfer-Canvas

71 % der deutschen Organisationen haben eine Lernstrategie aber nur 21 % verknüpfen sie mit Unternehmenszielen. Dieser Blog erklärt, wie das Strategie-Transfer-Canvas — mitgestaltet von L&D-Strategin Dr. Cornelia Hattula — die Lücke dazwischen schließt. In sechs Feldern, in rund 20 Minuten.

L&D Monitor 2025 vs. 2026: Fünf Veränderungen, die Sie kennen sollten

Seit 2023 untersucht der L&D Monitor von Studytube jährlich den Stand von Lernen und Entwicklung in deutschen Organisationen. Der Vergleich der letzten beiden Erhebungen — 2025 und 2026 — zeigt: An einigen Stellen bewegt sich etwas, an anderen wächst der Handlungsbedarf. Fünf Veränderungen stechen besonders heraus.

L&D Monitor 2026: Strategie ist da – doch warum bleibt die Wirkung aus?

1.815 Befragte, vier Kapitel, eine Wirkungskette: Der L&D Monitor 2026 zeigt, warum deutsche Organisationen trotz Lernstrategien und Budgets kaum messbaren Impact erzielen – und wo der Hebel wirklich liegt.