Skill-based leren: De volgende stap in leren en ontwikkelen

Organisaties die skill gaps snel en strategisch aanpakken, versterken hun concurrentiepositie. Studytube maakt skill-based leren schaalbaar en impactvol.

Waarom skill-based leren?

Verbindt leren met organisatiedoelen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim.

Stimuleert betrokkenheid en retentie van medewerkers

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim.

Maakt strategische groei mogelijk

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim.

Wat maakt Studytube uniek?

AI-gestuurde skill mapping binnen 4 weken

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim.

Gepersonaliseerde leerpaden op schaal

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim.

Tools voor teamontwikkeling en strategische groei

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim.

Vertrouwd door meer dan 600 organisaties

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

Case Study

“We willen samen met Studytube kijken wat skill-based learning voor ons kan betekenen. Zeker met de krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat we ontwikkeling nog beter afstemmen op de vaardigheden die écht nodig zijn.”

Victoria Breugem

Specialist Leren & Ontwikkelen

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

Case Study

"Het mooie is dat we nu eindelijk écht inzicht hebben in ieders leercurve," licht Franciska toe. "We kunnen precies zien wie wat heeft geleerd en welke certificaten er zijn behaald. En omdat het inkoopproces en de financiële afhandeling van trainingen nu volledig automatisch verlopen, bespaart ons Procurement-team enorm veel tijd.”

Franciska van Pinxteren

Programma-manager Talent Development bij Adecco

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

Case Study

"CZ kan nu bovendien niet alleen het aantal gevolgde trainingen analyseren, maar ook hoe leren bijdraagt aan teamgroei en doorstroom naar leidinggevende functies. Daar is niet alleen de data uit de online leeromgeving voor nodig, maar ook data over doorstroom uit bijvoorbeeld het personeelsmanagementsysteem.” Deze combinatie van gegevens maakt de impact van leren inzichtelijker dan ooit."

Leanne Pantjes

Adviseur Digitaal Leren & Ontwikkelen bij CZ

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value

Case Study

“We besteden onze tijd veel efficiënter. Vroeger duurde het 4 uur om een externe opleiding te vinden, vast te leggen en te factureren in lijn met ons leerbudget. Dankzij Studytube duurt het nu nog geen 15 minuten!”

Danielle Wiegers

HR-directeur bij VolkerWessels

This is the default text value

This is the default text value

This is the default text value