L&D Monitor 2025: feiten, cijfers en tips voor meer leerimpact
Leren en ontwikkelen staat hoog op de agenda, maar de impact blijft vaak uit. 1.006 professionals laten zien waar het misgaat en wat wel werkt. Met de L&D Monitor 2025 transformeer je L&D van kostenpost naar strategische kracht.
Dit is wat je kunt verwachten:
- De harde cijfers achter L&D: gebaseerd op de antwoorden van 1.006 HR-professionals, leidinggevenden en medewerkers
- Het L&D-impactmodel: ontdek in welke fase jouw organisatie zich bevindt en wat de logische volgende stap is.
- Strategische inzichten: ontdek hoe je leren koppelt aan skills, prestaties en organisatiedoelen.
- Praktische tips: voor meetbare impact om de kloof tussen L&D-ambities en daadwerkelijke resultaten te dichten.
Download de L&D Monitor 2025 gratis
Prof. Dr. Nick van Dam over de strategische noodzaak van L&D
“De inzichten uit dit rapport onderstrepen hoe cruciaal het is dat L&D- en talent-development-professionals zich blijven ontwikkelen als het gaat over persoonlijk leiderschap, het vakgebied L&D en het gebruik van AI.”
Prof. dr. Nick van Dam
Hoogleraar Nyenrode Business Universiteit
Waarom je de L&D Monitor 2025 niet wil missen
Inzichten van professionals
Gebaseerd op antwoorden van 1.006 professionals in Nederland.
.png)
Strategisch kompas
Gebruik het L&D-impactmodel om gerichter te sturen.
Direct toepasbare tips
Pak knelpunten aan met praktische aanbevelingen.
Focus op skills & AI
Van skill gaps tot leertechnologie, zo maak je het verschil.