De plek waar strategische antwoorden ontstaan.
In besloten kring met ervaren professionals. Voor leiders, dóór leiders. Geen grootschalig evenement, maar een scherpe deep dive met vakgenoten.
Stel je voor. Een ronde tafel.
Geen vluchtige ontmoetingen, maar scherpe gesprekken. Strategische inzichten en verbinding met vakgenoten die, net als jij, voelen dat de rol van HR op een kantelpunt staat.Naast je: een HR-leider van een andere toporganisatie. Dezelfde ambitie, dezelfde twijfels.
Voor je: een centrale vraag die je al een tijd bezighoudt.
Dit is het moment.
HR staat op een kruispunt.
Daarom brengen we 50 leiders samen die klaar zijn om HR strategisch te herijken, van skill-based leren tot waardecreatie.
Aan de ene kant stapelen de verwachtingen zich op:
- de arbeidsmarkt droogt op,
- skills verouderen sneller dan je ze kunt ontwikkelen,
- leiderschap worstelt met het integreren van AI,
- en je wordt steeds vaker gevraagd om de impact van HR-investeringen te bewijzen.
Tegelijk worstel je met fundamentele vragen:
- Waar zitten de skills in mijn organisatie?
- Hoe geef ik interne mobiliteit vorm?
- Hoe maak ik L&D meetbaar én strategisch zichtbaar?
Is dit event voor jou?
Dit event is perfect voor:
- CHRO’s en HR-directeuren die strategische en HR-gedreven waarde willen creëren
- Senior L&D-leiders die van leren een business driver willen maken
- Veranderaars in HR die skills, leiderschap en mobiliteit strategisch willen aansturen
Programma
Momenteel zetten wij de laatste puntjes op de i, spoedig delen we daar meer over.
Echter, één ding staat vast: op donderdag 2 oktober komen we samen voor een avond die draait om strategisch leiderschap, skill-based organiseren en waardecreatie.
Tijdens dit diner schuif je aan bij een zorgvuldig geselecteerde groep HR- en L&D-beslissers. Geen oppervlakkige ontmoetingen, maar open gesprekken. Eerlijk, verdiepend en onder gelijken.Een setting waarin je scherpe vragen mag stellen, ervaringen kunt spiegelen en leert van anderen die dezelfde strategische vragen bezighouden.
Omdat de waarde in de groep zélf zit, bewaken we de samenstelling met aandacht. Zo ontstaat er ruimte voor vertrouwen, uitwisseling en oprechte verbinding.Zorg dat jouw stoel niet leeg blijft.