L&D Move 2025

Das Event für alle, die Personalentwicklung strategisch gestalten wollen.

‍

Was braucht es, damit Lernen im Unternehmen wirklich wirkt? Klare Ausrichtung. Relevante Skills. Und Daten, die Entscheidungen leichter machen. Genau hier setzt L&D Move an:

  • Wie das L&D Impact Model als flexibler Kompass Orientierung schafft
  • Warum Skill-basiertes Lernen der Schlüssel für individuelle, eigenverantwortliche Entwicklung ist
  • Wie Führungskräfte zu echten Lern-Coaches werden und Selbststeuerung gelingt, ohne Mitarbeitende zu überfordern
9. Oktober
ONLINE
Wat er gebeurde tijdens de vorige editie

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5
Heading 6

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Block quote

Ordered list

  1. Item 1
  2. Item 2
  3. Item 3

Unordered list

  • Item A
  • Item B
  • Item C

Text link

Bold text

Emphasis

Superscript

Subscript

Die Personalabteilung steht an einem Wendepunkt. Es ist an der Zeit, die Weichen neu zu stellen.

Personalentwicklung hat das Potenzial, weitaus mehr als ein Lernbegleiter zu sein. Richtig eingesetzt, wird sie zum strategischen Partner und Treiber unternehmerischer Entwicklung.
Ihr Mehrwert auf einen Blick:
  • Strategie statt Zufall: L&D klar und wirksam ausrichten.
  • Impulse mit Substanz: Deep Dives für Führung und Selbststeuerung.
  • Skills im Fokus: Entwicklung messbar und relevant gestalten.

Das erwartet Sie

Strategisches L&D verstehen

Lernen ausrichten – mit unserem Impact- Model, das Orientierung schafft.

Mit Skills Mehrwert schaffen

Warum Skill-basierte Entwicklung der neue Erfolgsfaktor ist.

Daten gezielt nutzen

Wie Sie Entscheidungen wirksam untermauern.

Fokus statt Bauchgefühl

Mit dem Impact Scan zum nächsten Entwicklungsschritt.

Manager wirksam einbinden

Führungskräfte als aktive Lernbegleiter etablieren.

Selbststeuerung ermöglichen

Wie eigenverantwortliches Lernen gelingt, ohne zu überfordern.

Unsere Speaker

Auf diese Expertinnen und Experten können Sie sich freuen

Name
Job Title
Dr. Cornelia Hattula
Learning & Development Expertin
Dr. Yvonne Konstanze Behnke
Corporate Learning Expertin
Alexander Barth
Customer Implementation Manager
Ena Sipkar
Senior Content Marketing Manager

Unser Programm

Was erwartet Sie bei L&D Move 2025?

09:35
Vom Lernbegleiter zum strategischen Gestalter
Erfahren Sie, wie es L&D-Verantwortlichen gelingt, die Weichen für wirksames Lernen zu stellen. Wir stellen Ihnen dazu zwei Tools vor, die den Unterschied machen: Das L&D Impact Model und den Skill Navigator.
Dr. Jörn Heyenrath
CRO, Studytube DACH
10:10
L&D Impact Scan: Was ist Ihr nächster Schritt im L&D?
In diesem Programmpunkt nutzen wir gemeinsam unseren L&D Impact Scan, um herauszufinden, wo Ihre Personalentwicklung derzeit steht und welchen Schritt Sie als nächstes gehen sollten.
Ena Sipkar & Alexander Barth
Marketing & Implementation
10:40
Deep Dive 1: Shift Happens – Wie L&D und Führungskräfte, die Lernverantwortung gemeinsam neu denken
In diesem Deep Dive arbeiten wir live mit der Co-Creation Canvas und zeigen, wie L&D-Professionals und Führungskräfte Lernverantwortung gemeinsam gestalten können – von Entwicklungszielen über Fortschrittsbegleitung bis hin zur Sichtbarmachung von Erfolgen.
Dr. Cornelia Hattula
Learning & Development Expertin
11:20
Deep Dive 2: Selbstgesteuertes Lernen – Alles nur eine Frage der Motivation und des Angebotes?
In diesem Deep Dive entlarven wir gängige Mythen rund um das selbstgesteuerte Lernen, beleuchten wissenschaftlich fundierte Fakten und zeigen auf, wie Sie Ihre Lernenden wirksam in selbstgesteuerten Lernprozessen begleiten können – evidenzbasiert und praxistauglich aufbereitet.
Dr. Yvonne Konstanze Behnke
Corporate Learning Expertin

An wen richtet sich L&D Move 2025?

‍
Dieses Event ist besonders geeigent für:
  • Gestalter:innen im HR, die Skills, Führung und Mobilität strategisch vorantreiben wollen
  • CHROs und HR-Direktor:innen, die strategischen und HR-getriebenen Mehrwert schaffen möchten
  • L&D-Verantwortliche, die Lernen zum Business-Treiber machen wollen

Sind Sie dabei?

L&D Move 2025 ist der perfekter Startpunkt für die strategische Ausrichtung Ihrer Personalentwicklung - klar, praxisnah und zukunftsorientiert.

Jetzt kostenlos anmelden!