Learning Unplugged: Raus aus der Steuerungsfalle – rein in die geteilte Lernverantwortung
Die heutige Realität in vielen Organisationen: L&D-Teams sind überlastet, Führungskräfte zu wenig eingebunden und Mitarbeitende übernehmen selten Verantwortung für ihre eigene Entwicklung.
Unser Workbook „Learning Unplugged: Raus aus der Steuerungsfalle rein in die geteilte Lernverantwortung“, unterstützt L&D-Verantwortliche dabei, diese Dynamik zu verändern, um lernen wirksam zu gestalten.
- Verantwortung neu denken: Verantwortung gemeinsam tragen – mit L&D, Führungskräften und Mitarbeitenden als starkem Team.
- L&D strategisch stärken: Wie Skill-basierte Lernansätze Eigenverantwortung fördern und L&D neu positionieren.
- Von der Idee zur Umsetzung: Praxisnahe Vorlagen von Dr. Cornelia Hattula, die Klarheit in Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit bringen.
- Wirkung sichtbar machen: Wie Sie mit klaren Strukturen und Daten den Impact von Lernen sichtbar machen.
.png)
Erleben Sie das L&D-Worbook in der Praxis
In ihrem Vortrag bei L&D Move hat Dr. Cornelia Hattula das im Workbook enthaltene Co-Creation Canvas vorgestellt und veranschaulicht, wie Lernverantwortung zwischen L&D und Führungskräften geteilt werden kann – Schritt für Schritt.
Dr. Cornelia Hattula über den Balanceakt im L&D-Alltag
“Aktuell fühlt sich L&D-Arbeit an, als würde man auf zehn Hochzeiten gleichzeitig tanzen – und dabei auch noch die Musik selbst spielen ...
Doch wenn’s gut läuft, merkt es kaum jemand – weil Lernen leise wirkt. Es ist Zeit für ein neues Verständnis von L&D und für Lernverantwortung, die auf mehreren Schultern ruht.”
Ein L&D-Workbook, das mehr Wir-Gefühl ins Lernen bringt
Daten aus dem L&D Monitor
Warum zentrale Steuerung an ihre Grenzen stößt und was L&D verändern muss.
.avif)
Klare Orientierung
Wo Verantwortung neu verteilt werden muss, um Lernen wirksam zu gestalten.
Praxisnahe Vorlagen
Canvas und Mini-Guides von Dr. Cornelia Hattula, für Ihre tägliche L&D-Praxis.
Strategische Ausrichtung
Wie Skill-basiertes Lernen Selbststeuerung ermöglicht und L&D strategisch positioniert.