Hinweis: Bitte beachten Sie, dass einige Screenshots derzeit nur in englischer Sprache verfügbar sind. Selbstverständlich stehen alle Inhalte zum Launch im Produkt auf Deutsch bereit.

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💎 LMS

Neu: Überarbeitete Admin-Navigation

Wir führen eine komplett erneuerte Admin-Navigation ein.

Dank dieser neu strukturierten Oberfläche ist die Plattform jetzt übersichtlicher, konsistenter und einfacher zu bedienen.

Am 04. November haben wir das vollständige Redesign in einem speziellen Webinar vorgestellt.
Hast du es verpasst? Sieh dir hier die Aufzeichnung an:
👉 Webinar – Entdecke die Geschichte hinter der neuen LMS-Navigation‍

Was ist neu?

● Alle Module sind jetzt logisch nach Thema und Zielgruppe gruppiert.
● Berichte sind direkt mit den entsprechenden Modulen verknüpft.
● Einstellungen sind thematisch sortiert – langes Suchen entfällt.
● Mehr Platz für Inhalte und schnellerer Zugriff auf häufig genutzte Aktionen.

Für alle Nutzerinnen und Nutzer kann diese neue Struktur zunächst etwas ungewohnt sein. Deshalb haben wir einen ausführlichen FAQ-Artikel veröffentlicht, der einen Überblick über alle Seiten bietet – und zeigt, wo du sie in der neuen Struktur findest.

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Sieh dir hier eine Vorschau des neuen Navigationslayouts an:

Die neue Struktur macht es viel einfacher für Manager, tägliche Aufgaben zu erledigen und schnell zwischen den Modulen zu wechseln. Ab jetzt sieht jede Person nur noch die Module, die für ihre Rolle relevant sind – zum Beispiel werden Content-Manager keine leeren Mitarbeiterseiten mehr sehen.

Die neue Navigation braucht vielleicht ein bisschen Eingewöhnungszeit – auch für uns! Gib dir selbst etwas Zeit, und schon bald wird sich alles wieder ganz natürlich anfühlen.

Wir möchten dir außerdem ein kurzes Update zum **Admin-Dashboard (früher „Mein Dashboard“) **geben: Hinter den Kulissen arbeiten wir bereits intensiv daran, gemeinsam mit unserem Designteam ein informativstes und relevantes Dashboard zu entwickeln. Sobald wir mehr dazu teilen können, wirst du natürlich als Erste*r davon erfahren.

Dieses FAQ gibt einen Überblick darüber, wo du jetzt alle Informationen findest, die früher auf „Mein Dashboard“ zu finden waren

Entwicklung

Neu: Skill Assessments durch Teammanager

Teammanager können jetzt die Fähigkeiten ihrer Teammitglieder mithilfe des neuen Skill-Evaluationsassistenten bewerten.
Das bietet Managern klarere Einblicke in Kompetenzlücken und hilft sowohl ihnen als auch den Mitarbeitenden, gezielt an der Weiterentwicklung ihrer Skills zu arbeiten.‍

Was ist neu?

• Neue Berechtigung: „Skill Management“ – sie ermöglicht es Managern, Skill-Profile zuzuweisen (falls dies nicht automatisch geschieht) und Bewertungen durchzuführen.
  
• Der Evaluationsassistent führt Manager Schritt für Schritt durch den Bewertungsprozess.
  
• Ein neuer „Skills“-Tab auf der Mitarbeiterseite zeigt alle Bewertungen an einem Ort.
  
• Admins können festlegen, ob die Bewertung des Managers oder des Mitarbeitenden für Lernempfehlungen maßgeblich ist.
  
• Wenn mehrere Manager beteiligt sind, werden alle Bewertungen nebeneinander angezeigt – für einen vollständigen Überblick.
  

Bibliothek

Neu gestaltete Event-Berichte

Die Berichtsseiten für Veranstaltungen wurden komplett überarbeitet.
Die neuen Dashboards beantworten auf einen Blick Fragen wie:

• „Welche Sitzungen sind geplant?“
  
• „Wer hat teilgenommen?“
  
• „Welche Veranstaltungen erfordern noch Maßnahmen?“
  

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Was wurde verbessert?

• Klare Unterscheidung zwischen aktiven und abgeschlossenen Sitzungen.
  
• Weniger Klicks, da mehrere Dashboards zusammengeführt wurden.
  
• Direkte Links in den Berichten führen zu den passenden Seiten für die nächsten Schritte.
  
• Bald wird ein FAQ-Artikel verlinkt, der genau erklärt, wo du die Informationen aus den ursprünglichen Dashboards findest.
• Unter Bibliothek > Einblicke  findest du jetzt fünf Veranstaltungs-Dashboards und zwei Event-Berichte.

Die Berichte „Interne Veranstaltungsübersicht“ und „Planung“ bleiben unverändert.

Die fünf Dashboards sind:

1. Event-Übersicht
   
2. Aktive Sitzungen
   
3. Abgeschlossene Sitzungen
   
4. Planer
   
5. Sitzungs-Einblicke
   
   

📊 Neue Struktur

Ab sofort findest du fünf Event-Dashboards und zwei Event-Berichte unter Bibliothek > Einblicke.

Die beiden bestehenden Berichte „Übersicht interne Events“ und „Planung“ bleiben unverändert.

Die fünf neuen Dashboards sind:

1. Übersicht interne Events
   
2. Aktive Sessions
   
3. Abgeschlossene Sessions
   
4. Planer
   
5. Sitzungs-Abschluss
   
   

🗂️ Details zu den neuen Dashboards

Übersicht interne Events

(verfügbar für (Co-)Autoren von Events)
Erhalte eine Gesamtübersicht deiner Events, inklusive:

• Anzahl organisierter Events
  
• Durchschnittliche Bewertungen
  
• Teilnahmequoten (gesamt und pro Event)
  
• Wichtige Kennzahlen auf einen Blick
  
  

Aktive Sitzungen

(verfügbar für (Co-)Autoren von Events)‍

Ein Überblick über alle laufenden und geplanten Sitzungen. Du kannst schnell erkennen, welche Sitzungen Aufmerksamkeit benötigen (z. B. zu wenige Teilnehmende) und Wartelisten sowie Stornierungen im Blick behalten.

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Aktive Sitzungen

(verfügbar für (Co-)Autoren von Events)‍

Ein Überblick über alle laufenden und geplanten Sitzungen. Du kannst schnell erkennen, welche Sitzungen Aufmerksamkeit benötigen (z. B. zu wenige Teilnehmende) und Wartelisten sowie Stornierungen im Blick behalten.

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Abgeschlossene Sitzungen

(verfügbar für (Co-)Autoren von Events)‍

Hier findest du detaillierte Informationen zu vergangenen Sitzungen, inklusive:

• Noch ausstehende Anwesenheitslisten
  
• Automatische Ausstellung von Zertifikaten, Qualifikationen oder Lerneinheiten, sobald eine Session als abgeschlossen markiert wurde
  
• Teilnahme- und Abschlussquoten pro Sitzung oder innerhalb eines gewählten Zeitraums

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Planer

(verfügbar für (Co-)Autoren von Events)

Erhalte Einblicke in deine Standorte und Trainer, erkenne Terminüberschneidungen auf einen Blick und sieh, welche Sitzungen pro Trainer oder Standort in den kommenden Tagen oder Wochen geplant sind.

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Sitzungs-Abschluss

(früher unter Berichte > Academy-Übersicht > Sitzungen)‍ / (verfügbar für Nutzer mit „Alle Mitarbeitenden“-Rechten)‍

Ein Überblick über alle Sitzungen der Akademie – ähnlich wie die Übersicht, die Teammanager auf Teamebene sehen.

Verfolge:

• Welche Mitarbeitenden Sitzungen geplant haben
  
• Teilnahme- und Abschlussraten
  
• Interesse an kommenden Sitzungen
  

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Bibliothek

Neue Assistenten für die Erstellung von Events und Sammlungen

(Geplanter Release: Ende November)

Autor*innen können jetzt neue Lernaktivitäten schneller und einfacher erstellen – dank der brandneuen Erstellungsassistenten. Diese sind visuell ansprechend gestaltet und führen dich Schritt für Schritt durch den Prozess – genau wie bei anderen Lernformaten.

Für Veranstaltungen

Du kannst jetzt:

• Basisinformationen, Einstellungen, Promotion und Zertifikate hinzufügen.
  
• Die Session-Erstellung folgt in einem zukünftigen Update.
  
  

Für Sammlungen

Ein vollständiger Erstellungsprozess in drei klaren Schritten:

1. Details
   
2. Promotion
   
3. Inhalte hinzufügen
   

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Diese neuen Assistenten machen das Erstellen von Lerninhalten schneller, einfacher und sorgen dafür, dass alle neuen Lerneinheiten von Anfang an professionell aussehen.

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Qualifikationsmanagement

Verbesserter manueller Genehmigungsprozess

Der Genehmigungsprozess für Qualifikationen wurde weiter optimiert.
Manager*innen und Mitarbeitende können nun einfacher miteinander kommunizieren und Status-Updates transparenter nachverfolgen.

Was ist neu?

• Mehr Kontext und Erklärungen während der einzelnen Genehmigungsschritte.
  
• Manager*innen und Mitarbeitende können direkt im Prozess Notizen hinzufügen, um Abstimmungen und Rückfragen zu erleichtern.
  
  

Unten findest du eine Vorschau des neuen manuellen Genehmigungsprozesses.

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Skills – Skillbewertung durch Manager

Wenn ein Manager oder eine Managerin eine Skill-Evaluierung für einen Mitarbeitenden abgeschlossen hat, kann diese Bewertung nun direkt im Bereich „Lernen“ eingesehen werden.

Mitarbeitende führen zunächst ihre eigene Selbsteinschätzung durch.
Erst danach können sie ihre Ergebnisse mit der Bewertung ihres Managers vergleichen, um mögliche Kompetenzlücken zu erkennen.

Admin-Einstellungen

Admins können festlegen, welche Bewertung als führend für die Erstellung von Lernempfehlungen gilt –
entweder die Selbsteinschätzung des Mitarbeitenden oder die Bewertung des Managers.

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Wir wünschen viel Spaß beim Lernen!

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