Was Sie in diesem Experten-Talk lernen

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📉 Digitale Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel

Erfahren Sie, warum digitale Weiterbildungsstrategien heute ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sind – und wie Unternehmen sie gezielt einsetzen können.

💡 Digitales Lernen ist Pflicht, kein „Nice-to-have“

Warum jedes Unternehmen digitales Lernen fest in seine Personalentwicklung integrieren sollte – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.

👩‍💼 Führungskräfte als Lernvorbilder

Wie eine lernfördernde Unternehmenskultur entsteht – und welche Rolle Führungskräfte bei der Etablierung einnehmen müssen.

🧑‍💻 Individuelle, digitale Lernerfahrungen gestalten

Standard war gestern: So schaffen Sie personalisierte Lernwege, die Mitarbeitende motivieren und langfristig binden.

🗣️ Kommunikation als Schlüssel zur Lernkultur

Eine erfolgreiche Lernkultur lebt vom Dialog. Wir zeigen, wie Sie Kommunikation und Transparenz als Erfolgsfaktoren nutzen.

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Über den Experten-Talk

Digitales Lernen, E-Learning, Corporate Learning oder Learning & Development als Teil der Personalentwicklung sind alles keine neuen Begriffe – seit einigen Jahren sprechen Expert*innen und Unternehmen darüber.

Damit einher geht die Tatsache, dass sich unser Arbeitsleben grundlegend verändert hat und neue Rahmenbedingungen entstanden sind. Wurde früher über den alten Grabenkrieg zwischen online vs. offline diskutiert, ist heute digitale Weiterbildung das neue State of the Art und inzwischen zur Selbstverständlichkeit geworden.

Trotz dieser Entwicklung, zeigt sich in Deutschland eine weiterhin sehr heterogene Lernlandschaft. Woran das liegt und wie es aktuell um die digitale Personalentwicklung in deutschen Unternehmen bestellt ist, haben wir gemeinsam mit unseren Experten Dr. Thomas Tillmann (Lernhacks) und Jürgen Wenzel (Kampmann) diskutiert. Dabei haben wir Trends und Herausforderungen beleuchtet, wichtige Learnings herausgestellt und eine Zukunftsprognose gewagt.

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