Den Bosch
Voor wie niet wacht op verandering in HR, maar deze zelf ontwerpt. De L&D Move Tour Editie komt naar jou toe.
Sluit je aan bij 100+ L&D-professionals, HR-leiders en veranderaars en ontdek een community waarin kennis delen, ervaringen uitwisselen en van elkaar leren centraal staan.
Voel je je soms alleen in je L&D-uitdagingen?
- Skill-based leren vertalen naar de eigen praktijk en organisatie.
- Peers ontmoeten die dezelfde uitdagingen kennen en verder helpen.
- Naar huis gaan met inspiratie, ideeën en een frisse blik op je werk.
Wat kun je verwachten?
Inspirerende verhalen
Keynote & klantcase over hoe je skill-based leren strategisch op de kaart zet
Hands-on sessies
Workshops en interactieve formats waarmee je eigen actieplan vorm krijgt
Samen leren
Ontmoet vakgenoten, deel ervaringen en krijg nieuwe inzichten
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
Sprekers
Laat je inspireren door experts uit het vakgebied
Programma
Wat kun je verwachten tijdens L&D Move 2025?
Ontvangst
Openingswoord
Van versnippering naar structuur: hoe ROC Midden-Nederland hun leercultuur nieuw leven inblies
Wat doe je als jouw leercultuur is uitgegroeid tot een wirwar van content waar medewerkers hun weg niet meer vinden? Toen ROC Midden-Nederland na vier jaar opnieuw moest aanbesteden, bleek hun leeromgeving allesbehalve overzichtelijk: tientallen categorieën, verspreide documenten en weinig focus.
In plaats van simpelweg ‘op te schonen’, greep het L&D-team dit moment aan om het fundament opnieuw te leggen, met één helder doel: leren weer relevant, vindbaar en betekenisvol maken voor iedere medewerker.
Tijdens L&D Move delen zij hoe ze dit hebben aangepakt: van een grondige herstructurering van hun platform tot slimme communicatie en management betrokkenheid. En vooral: wat deze aanpak heeft betekend voor hun leercultuur.
Een inspirerend verhaal over focus, eigenaarschap en hernieuwde energie in leren. Herkenbaar voor elke organisatie die haar L&D-aanpak opnieuw wil uitlijnen met de toekomst.
De skill gap van de L&D’er
De rol van L&D verandert sneller dan ooit. Waar je voorheen vooral trainingen regelde en leerprogramma’s draaide, vraagt de organisatie nu om iets groters: visie, strategie en invloed. Dat voelt spannend en wellicht soms onwennig. Misschien herken je het gevoel dat je tussen twee werelden in zit: het oude L&D dat vertrouwd voelt en het nieuwe waarin je nog zoekt naar je plek.
Tijdens deze workshop ontdek je waar jouw kracht ligt, welke vaardigheden de toekomst vraagt én hoe je de skill gap kunt overbruggen die zovelen van ons voelen. Samen met andere professionals breng je eerst jouw persoonlijke skill gap in kaart, bepaal je waar de grootste groeikansen liggen en ga je samen op zoek naar manieren om deze te overbruggen.
Je loopt weg met helder inzicht in de vaardigheden die voor jou het verschil gaan maken én met concrete handvatten om daar direct mee aan de slag te gaan. De toekomst van leren begint bij jouw eigen leerreis.
Deze workshop is bedoeld voor L&D- en HR-professionals die voelen dat hun rol in beweging is. Voor wie meer wil dan opleidingsvragen afhandelen en nieuwsgierig is naar hoe L&D écht strategisch verschil kan maken. Of je nu Learning Consultant, HR Business Partner, L&D-manager of specialist bent: als je wilt groeien van uitvoerder naar invloedrijke partner in organisatieontwikkeling, dan is deze sessie voor jou.
Netwerkborrel
Is dit event voor mij?
- L&D-professionals die een strategische impact willen maken.
- HR-leiders die inzicht en grip willen op skills en interne mobiliteit.
- Veranderaars die praktische oplossingen zoeken voor een wendbare organisatie.
Ben jij erbij?
Meld je aan en kom samen met 50+ HR en L&D’ers, om samen te sparren over het maken van meer impact.