Zwolle
Voor wie niet wacht op verandering in HR, maar deze zelf ontwerpt. De L&D Move Tour Editie komt naar jou toe.
Sluit je aan bij 100+ L&D-professionals, HR-leiders en veranderaars en ontdek een community waarin kennis delen, ervaringen uitwisselen en van elkaar leren centraal staan.
Voel je je soms alleen in je L&D-uitdagingen?
- Skill-based leren vertalen naar de eigen praktijk en organisatie.
- Peers ontmoeten die dezelfde uitdagingen kennen en verder helpen.
- Naar huis gaan met inspiratie, ideeën en een frisse blik op je werk.
Wat kun je verwachten?
Inspirerende verhalen
Keynote & klantcase over hoe je skill-based leren strategisch op de kaart zet
Hands-on sessies
Workshops en interactieve formats waarmee je eigen actieplan vorm krijgt
Samen leren
Ontmoet vakgenoten, deel ervaringen en krijg nieuwe inzichten
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
Sprekers
Laat je inspireren door experts uit het vakgebied
Programma
Wat kun je verwachten tijdens L&D Move 2025?
Ontvangst
Openingswoord
Van visie naar gedrag: hoe leren de strategische motor werd bij TVM
Wat doe je als je organisatie van koers verandert, maar je leercultuur nog in de oude richting kijkt?
Toen TVM, marktleider in transportverzekeringen, haar strategie volledig vernieuwde, werd duidelijk dat het bestaande opleidingsmodel niet meer aansloot bij de toekomst: losse trainingen, hoge kosten en weinig samenhang met wat de organisatie écht wilde bereiken.
In plaats van te pleisteren, besloot TVM het leerfundament volledig te herzien. Samen met de business ontwierp het team een nieuwe L&D-strategie en bouwde het de TVM Academy: een plek waar leren, gedrag en strategie samenkomen.
Tijdens L&D Move deelt TVM hoe ze L&D positioneerden als strategische motor binnen de organisatie én wat dat betekende voor leiderschap, eigenaarschap en de samenwerking tussen business en HR.
Een inspirerend verhaal voor elke organisatie die voelt dat leren de sleutel is om strategie tot leven te brengen.
De skill gap van de L&D’er
De rol van L&D verandert sneller dan ooit. Waar je voorheen vooral trainingen regelde en leerprogramma’s draaide, vraagt de organisatie nu om iets groters: visie, strategie en invloed. Dat voelt spannend en wellicht soms onwennig. Misschien herken je het gevoel dat je tussen twee werelden in zit: het oude L&D dat vertrouwd voelt en het nieuwe waarin je nog zoekt naar je plek.
Tijdens deze workshop ontdek je waar jouw kracht ligt, welke vaardigheden de toekomst vraagt én hoe je de skill gap kunt overbruggen die zovelen van ons voelen. Samen met andere professionals breng je eerst jouw persoonlijke skill gap in kaart, bepaal je waar de grootste groeikansen liggen en ga je samen op zoek naar manieren om deze te overbruggen.
Je loopt weg met helder inzicht in de vaardigheden die voor jou het verschil gaan maken én met concrete handvatten om daar direct mee aan de slag te gaan. De toekomst van leren begint bij jouw eigen leerreis.
Deze workshop is bedoeld voor L&D- en HR-professionals die voelen dat hun rol in beweging is. Voor wie meer wil dan opleidingsvragen afhandelen en nieuwsgierig is naar hoe L&D écht strategisch verschil kan maken. Of je nu Learning Consultant, HR Business Partner, L&D-manager of specialist bent: als je wilt groeien van uitvoerder naar invloedrijke partner in organisatieontwikkeling, dan is deze sessie voor jou.
Netwerkborrel
Is dit event voor mij?
- L&D-professionals die een strategische impact willen maken.
- HR-leiders die inzicht en grip willen op skills en interne mobiliteit.
- Veranderaars die praktische oplossingen zoeken voor een wendbare organisatie.
Ben jij erbij?
Meld je aan en kom samen met 50+ HR en L&D’ers, om samen te sparren over het maken van meer impact.