Ontdek hoe Nederlandse organisaties zich voorbereiden op de skill-based toekomst - Exclusief webinar met unieke onderzoeksresultaten en inzichten van top-experts.
Waarom je dit webinar niet wil missen:
Compleet beeld: HR, managers én medewerkers
De L&D Monitor 2025 laat zien hoe HR, managers én medewerkers denken over leren en ontwikkelen. Tipje van de sluier? Verwacht een verrassende perceptiekloof tussen managers en medewerkers.
Benchmark jouw organisatie
Ontdek waar jouw organisatie staat op het gebied van L&D-volwassenheid, strategische integratie en skill-based leren. Krijg concrete handvatten om je positie te versterken.
Expert-inzichten
Prof. dr. Nick van Dam (Hoogleraar bij IE Business School Madrid en Nyenrode, Senior Adviseur bij McKinsey & Company) en Ester Koot (Expert arbeidsmarktonderzoek bij Sparkey/Motivaction) vertalen de onderzoeksresultaten naar praktische strategieën voor jouw organisatie. Stel al je vragen en krijg direct toegang tot hun expertise.
Over het webinar
In dit webinar duiken we dieper in de resultaten van de L&D Monitor 2025 - het meest uitgebreide onderzoek naar de staat van leren en ontwikkelen in Nederlandse organisaties.
Met inzichten van HR-professionals, managers én medewerkers biedt dit onderzoek een compleet beeld van waar organisaties staan op het gebied van L&D-volwassenheid, strategische afstemming en skill-based leren.
Prof. dr. Nick van Dam geeft zijn visie op de resultaten en praktische vervolgstappen.
Sprekers
- Prof. dr. Nick van Dam
- Hoogleraar bij IE Business School Madrid en Nyenrode, Senior Adviseur bij McKinsey & Company
- Nick is een internationaal erkende hoogleraar en expert op het gebied van talentontwikkeling en leiderschap. Met meer dan 25 jaar ervaring bij toonaangevende organisaties zoals McKinsey en Deloitte, combineert hij zijn academische inzichten met praktische bedrijfskennis om individuen te helpen hun volledige potentieel te bereiken.
- Ester Koot
- Expert arbeidsmarktonderzoek, Senior strategy consultant bij Sparkey/Motivaction
- Ester brengt diepgaand inzicht in L&D en organisatiecultuur. Zij helpt organisaties écht veranderen door onderzoeksresultaten om te zetten in concrete acties die de vonk tussen werkgever en werknemer versterken.