Plug & Play | Öffentlicher Sektor

Kein langer Vorlauf.
Kein großes Projekt.
Einfach loslegen.

Über 100 fertige Verwaltungskurse, vollständiger Plattformzugang und ein Go-Live, der wirklich sofort funktioniert — für Städte und Gemeinden, die jetzt starten wollen.

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SLIM-subsidie regeling
Projectwaarde L&D-initiatief

De projectwaarde bestaat uit de totale interne- en externuren investering die je doet. Deze investering vormen de basis voor de berekening van het subsidiebedrag.

€25k€50k€75k€100K€125K€150K€175K€200K
Subsidiepercentage
60%
Subsidiebedrag
€25.000
Projectwaarde €42.000
Externe uren - €25.000
Interne uren €17.000
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Das Angebot

Was Plug & Play bedeutet — und was es enthält

Ein 12-monatiges Pilotprojekt mit vollständigem Plattformzugang. Kein abgespecktes Testprodukt, sondern das echte Studytube — mit allem, was Sie für den laufenden Betrieb brauchen.

100+ fertige Verwaltungskurse

Viele Organisationen haben ambitionierte Lernstrategien. Der Bericht zeigt, wo auf dem Weg von der PowerPoint-Folie in den Arbeitsalltag die Wirkung verloren geht – und wie Sie den Transfer schaffen.

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Direkter Go-Live

Kein monatelanges Einrichtungsprojekt. Die Plattform ist sofort nutzbar — inklusive Ihrer Kurse, Ihrer Mitarbeitenden und Ihrem Branding. Ready to use.

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Vollständiger Plattformumfang

LMS, LXP, Seminarmanagement und KI-Autorentool — so wie es im großen Roll-out auch sein wird. Sie testen die echte Plattform, nicht eine eingeschränkte Demo-Version.

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12 Monate Laufzeit, dann fundierter nächster Schritt

Nach dem Pilot wissen Sie genau, was die Plattform leistet. Wenn Sie dann weitermachen wollen, begleiten wir Sie beim nächsten Schritt. Auf Wunsch, ohne Druck.

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So funktioniert's

In drei Schritten zur digitalen Lernplattform.

Kein Lastenheft, keine Ausschreibung, kein halbjähriges Einführungsprojekt. Plug & Play ist so gestaltet, dass Sie schnell eine fundierte Entscheidungsgrundlage haben — und trotzdem von Tag 1 an echten Nutzen ziehen.

Schritt 1

Gespräch & Angebot

Kurzer Austausch, ob Plug & Play zu Ihrer Situation passt. Kein Pitch, kein Druck. Wenn es passt: Angebot abschließen, schnell und unkompliziert.

Schritt 2

Go-Live & 12 Monate Pilot

Plattform sofort live. Voller Plattformzugang, 100+ Verwaltungskurse, Seminarmanagement, KI-Autorentool — alles von Tag 1 an in Betrieb.

Schritt 3

Fundierte Entscheidung

Nach 12 Monaten wissen Sie genau, was die Plattform leistet. Auf dieser Basis entscheiden Sie, wie es weitergeht — wir begleiten Sie dabei, wenn Sie das möchten.

Einfach integriert

Verwaltungsspezifischer Content der wirklich passt

Von Verfahrensfristen über den Umgang mit deutschen Behörden bis zu Führung unter Personalmangel: Die Kursbibliothek enthält Inhalte, die wirklich auf den Verwaltungsalltag zugeschnitten sind. Sofort einsatzbereit, ohne Eigenaufwand.

  • Verwaltungsrelevante Themen — Verantwortlichkeit im öffentlichen Dienst, formale Sitzungen & Geschäftsordnungen, Verfahrensfristen managen
  • Power Skills für den Arbeitsalltag — Kommunikation, Zusammenarbeit, Resilienz und digitale Werkzeuge wie Microsoft 365
  • 500+ Kurse, 7 Sprachen — vollständig in die Plattform integriert, keine externen Verlinkungen
Alle Kurse als PDF ansehen
Qualifikationen & Nachweise

Pflichtschulungen auf Knopfdruck

Datenschutz, Informationssicherheit, Arbeitssicherheit: Pflichtunterweisungen müssen lückenlos dokumentiert sein. Mit Studytube läuft das automatisch — und 80 Pflichtschulungen sind direkt ab Go-Live in der Kursbibliothek enthalten.

  • 80 Pflichtschulungen sofort verfügbar — Datenschutz, DSGVO, Informationssicherheit und mehr, direkt einsatzbereit
  • Automatisierte Nachverfolgung — Einladungen, Erinnerungen und Zertifikate ohne manuellen Aufwand
  • Qualifikationen transparent steuern — wer hat was abgeschlossen, für jede Person und jede Abteilung
Digitale Seminarverwaltung

Vom Schulungsraum und Excel-Chaos zur zentralen Übersicht

Viele Verwaltungen koordinieren Präsenz- und Online-Schulungen noch über E-Mail-Ketten, Tabellen und Zuruf. Studytube bündelt alles an einem Ort — transparent, automatisiert und ohne doppelten Aufwand.

  • Anmeldungen und Wartelisten automatisieren — kein manuelles Hin-und-Her mehr per E-Mail
  • Präsenz- und Online-Veranstaltungen zentral verwalten — ein System für alle Formate und alle Abteilungen
  • Teilnahmen lückenlos dokumentieren — Nachweise auf Knopfdruck, für interne und externe Prüfungen
Aus der Praxis

Stadt Meerbusch: Guter Content für alle Mitarbeitenden

Mit der Einführung eines Learning Management Systems wollte das Magistrat Linz vor allem eines erreichen: Weiterbildung effizient und zentral organisieren – ohne zusätzlichen Aufwand für die Beteiligten. Wie Ihnen das mithilfe von Studytube gelungen ist, erfahren Sie in der Kundenerfolgsgeschichte.

  • Eine zentrale Lernstruktur für über 4.500 Mitarbeitende
  • Weniger Verwaltungsaufwand, mehr zentrale Steuerung
  • Pflichtschulungen, sowie alle Aus- und Weiterbl
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Häufig gestellte Fragen

1. Was genau ist im Pilotprojekt enthalten?

Vollständiger Zugang zur Studytube-Lernplattform für 12 Monate — inklusive LMS, Seminarmanagement und KI-Autorentool. Dazu über 100 fertige Kurse speziell für den öffentlichen Dienst, direkt ab Go-Live nutzbar. Kein abgespecktes Testprodukt, sondern die echte Plattform so wie sie im laufenden Betrieb aussieht.

2. Wie schnell kann die Plattform live gehen?

In der Regel innerhalb weniger Tage. Es gibt keinen langen Einrichtungsaufwand — die Plattform ist so gestaltet, dass sie sofort funktioniert. Die Stadt Meerbusch etwa kannte unseren Content bereits und war deshalb besonders schnell live. Aber auch ohne Vorerfahrung ist der Einstieg bewusst einfach gehalten.

3. Welche Kurse sind speziell für die Verwaltung relevant?

Die Kursbibliothek enthält Inhalte, die direkt auf den Verwaltungsalltag zugeschnitten sind — zum Beispiel „Formale Sitzungen und Geschäftsordnungen", „Verfahrensfristen managen" oder „Verantwortlichkeit im öffentlichen Dienst". Dazu kommen über 80 Pflichtschulungen zu Datenschutz, Informationssicherheit und Arbeitssicherheit — alles direkt einsatzbereit. Die vollständige Übersicht gibt es als PDF.

4. Für wen ist Plug & Play geeignet — ab welcher Größe?

Plug & Play richtet sich an Städte und Gemeinden, die mit digitaler Weiterbildung starten wollen — unabhängig von der Größe. Ob 200 oder 5.000 Mitarbeitende: der Einstieg funktioniert in beiden Fällen. Entscheidend ist nicht die Größe, sondern der Wille, Weiterbildung strukturierter und zugänglicher zu machen.

5. Brauchen wir eine IT-Abteilung für die Einführung?

Nein. Plug & Play ist bewusst so gestaltet, dass keine technische Infrastruktur aufgebaut und keine IT-Abteilung eingebunden werden muss. Die Plattform läuft cloudbasiert, die Einrichtung übernehmen wir — HR kann direkt loslegen.

6. Was passiert nach den 12 Monaten?

Das entscheiden Sie. Wenn Sie nach dem Pilot weitermachen und die Plattform breiter ausrollen möchten, begleiten wir Sie beim nächsten Schritt. Es gibt keine automatische Verlängerung und keinen Druck. Ziel des Pilots ist, dass Sie eine fundierte Grundlage für Ihre nächste Entscheidung haben — nicht mehr und nicht weniger.

Sind Sie bereit anzufangen?

Das Angebot gilt bis 31. Oktober 2026. Jetzt anfragen und noch in diesem Jahr live gehen.

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Kein langer Vorlauf
Geringer Implementierungsaufwand
Angebot endet am 31. Oktober