Das LMS für moderne Verwaltungen

Magistrat Linz: Wie zentrale Weiterbildung im öffentlichen Sektor gelingt

Mit der Einführung eines Learning Management Systems wollte das Magistrat Linz vor allem eines erreichen: Weiterbildung effizient und zentral organisieren – ohne zusätzlichen Aufwand für die Beteiligten. Wie Ihnen das mithilfe von Studytube gelungen ist, erfahren Sie in der Kundenerfolgsgeschichte.

Wissen sichern, bevor es verloren geht

Im öffentlichen Sektor gehen durch Pensionierungen und Personalwechsel wertvolle Erfahrungswerte verloren. Gleichzeitig fehlt im Arbeitsalltag häufig die Zeit, Wissen strukturiert weiterzugeben. Eine zentrale Lernplattform schafft die Grundlage, um Erfahrungswissen systematisch zu sichern und langfristig verfügbar zu machen.

Strukturen schaffen statt Insellösungen verwalten

Dezentrale Prozesse, parallele Excel-Listen und unterschiedliche Standards führen zu hohem administrativem Aufwand und mangelnder Vergleichbarkeit zwischen Organisationseinheiten.Eine zentrale Plattform bündelt alle Lern- und Schulungsprozesse und schafft einheitliche Strukturen – unabhängig von Standort oder Organisationseinheit.