Herkenbaar?

‍Je wilt strategischer sturen op ontwikkeling en skills. Maar in de praktijk voelt het alsof je in de mist vliegt. Je hebt geen scherp zicht op welke skills nodig zijn, waar de grootste gaps zitten of hoe je dat vertaalt naar gerichte leerinterventies.

Ondertussen kost het bouwen van leerpaden bakken met tijd en voelt L&D voornamelijk als reactief meebewegen op ad-hoc verzoeken.Hoog tijd om het anders te doen.‍

‍

Dit ga je leren:

‍In dit compacte, praktijkgerichte webinar nemen Sanne van der Meer en Zina Lamrani je stap voor stap mee in hoe je skill-based leren succesvol implementeert in jouw organisatie.

Aan de hand van onze implementatie- en adoptiegids ontdek je hoe je dit gestructureerd en stapsgewijs aanpakt. Van eerste skill-mapping tot succesvolle activatie in je organisatie.Zonder grote trajecten. Zonder ingewikkelde systemen. Gewoon: slim beginnen.

‍

‍Wat je kunt verwachten:

• Visie & aanpak: waarom skill-based leren het fundament is voor regie, eigenaarschap en strategische impact en hoe je laagdrempelig kunt starten.
• Implementatie + live demo: bekijk hoe je met de 'Ontologie Builder' snel functierollen omzet naar skills, zelfevaluaties activeert en binnen 4–8 weken live bent.
• Activatie in de praktijk: hoe je medewerkers laat instappen, managers informeert en HR/L&D direct inzicht geeft, zonder uitgebreide verandermanagement technieken.
• Q&A en directe tips: stel je vragen en hoor die van anderen

‍

Voor wie?

‍Dit webinar is speciaal voor HR- en L&D-professionals die:

• meer grip willen krijgen op leren, ontwikkeling en interne mobiliteit
• op zoek zijn naar structuur, overzicht én draagvlak
• willen starten met skill-based leren zonder het wiel opnieuw uit te vinden

‍

‍