Studytube vs.

Cornerstone OnDemand

Welche Lernplattform passt zu Ihrem Unternehmen?
Eyebrow

Warum entscheiden sich L&D-Teams für Studytube?

Stap 1

Sofort einsatzbereit

Kein IT-Projekt, keine monatelange Implementierung. Studytube ist in Wochen live – mit fertigem Content, intuitiver Oberfläche und echtem Support auf Deutsch.

Stap 2

Lernen messbar machen

Dashboards, die HR versteht. Sehen Sie auf einen Blick, wer lernt, was wirkt und wo Handlungsbedarf besteht – ohne Excel-Export-Chaos.

Stap 3

Für den deutschen Markt

DSGVO-konform, deutschsprachiger Support, Inhalte, die für Ihre Branche relevant sind. Keine US-Plattform mit deutschem Anstrich.

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Feature
Cornerstone OnDemand
Feature
Autorentool
Unlimited Integriertes Autorentool für eigene Kurserstellung
Kein eigenes Autorentool vorhanden
10
Kursbibliothek
500+ fertige Kurse in wachsender Bibliothek
~350 eigene Inhalte primär für Energie und Verwaltung
10
Externe Content-Partner
Flexible Anbindung externer Anbieter möglich
Keine offene Anbindung externer Partner
10
Lernerfahrung / UX
Modern, learner-zentrisch, Consumer-Grade
Admin- und Moderator-fokussiert, kein modernes Learner-Design
10
Einfachheit

Studytube bietet im Vergleich zu WTT CampusONE ein deutlich breiteres und moderneres Feature-Set.

Während WTT CampusONE stark auf den Energie- und Verwaltungssektor spezialisiert ist, punktet Studytube mit einer branchenübergreifenden Plattform, die Gamification, Skills-Management und ein vollständiges Seminarmanagement mitbringt. Besonders auffällig: WTT CampusONE verfügt weder über ein eigenes Autorentool noch über Gamification oder Career Pathing.

Einfachheit

‍Einfach

Wer eine moderne, branchenübergreifende Lernplattform sucht, die über reine Kursverwaltung hinausgeht, findet in Studytube die bessere Wahl. WTT CampusONE eignet sich primär für Organisationen im Energie- und Verwaltungsbereich, hat aber funktionale Lücken in Bereichen wie Gamification, Skills-Management und Autorentool.

Einfachheit

‍Einfach

Wer eine moderne, branchenübergreifende Lernplattform sucht, die über reine Kursverwaltung hinausgeht, findet in Studytube die bessere Wahl. WTT CampusONE eignet sich primär für Organisationen im Energie- und Verwaltungsbereich, hat aber funktionale Lücken in Bereichen wie Gamification, Skills-Management und Autorentool.

Einfachheit

‍Einfach

Wer eine moderne, branchenübergreifende Lernplattform sucht, die über reine Kursverwaltung hinausgeht, findet in Studytube die bessere Wahl. WTT CampusONE eignet sich primär für Organisationen im Energie- und Verwaltungsbereich, hat aber funktionale Lücken in Bereichen wie Gamification, Skills-Management und Autorentool.

Einfachheit

‍Einfach

Wer eine moderne, branchenübergreifende Lernplattform sucht, die über reine Kursverwaltung hinausgeht, findet in Studytube die bessere Wahl. WTT CampusONE eignet sich primär für Organisationen im Energie- und Verwaltungsbereich, hat aber funktionale Lücken in Bereichen wie Gamification, Skills-Management und Autorentool.

Studytube im Vergleich

Studytube vs. SAP SuccessFactors

Studytube vs. IMC Learning Suite

Studytube vs. WTT CampusOne

Why ambitious L&D teams choose Studytube

Business/Professional services
500 Employees
Upskilling

“With Studytube, managing the development of our 25,000 flex workers has become clear and manageable. The automation of this previously complex process is a breath of fresh air.”

Sandy de Lange
Manager Learning & Development
Construction
13.000+ employees
Compliance, Knowledge sharing

“To provide employees with the right development opportunities, I searched for a learning platform that had a wide range of learning options, the ability to offer blended learning, and also the flexibility to add custom content. Studytube offers those capabilities.”

Victoria Breugem
Director, Corporate HR
Staffing
34.000 employees
Onboarding

“With Studytube we can onboard our interim staff and flexible employees quickly and easily. Because this happens digitally and is supported by smart automation, it saves us time and costs. A major benefit for Adecco and our clients.”

Claudia Portengen
Programmamanager Talent Development

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