L&D Monitor 2026: Raum zum Wachsen
Was 1.815 HR-Profis, Führungskräfte und Mitarbeitende über ihre Herausforderungen, Ambitionen und die Umsetzung in die Praxis sagen.
Was Sie in der Studie erwartet
Drei zentrale Erkenntnisse – und warum sie zusammenhängen. Der vollständige Bericht liefert die Daten, die Analyse und konkrete Tools für Ihren Arbeitsalltag.
Strategie, die nicht ankommt
Viele Organisationen haben ambitionierte Lernstrategien. Der Bericht zeigt, wo auf dem Weg von der PowerPoint-Folie in den Arbeitsalltag die Wirkung verloren geht – und wie Sie den Transfer schaffen.
Die Lücke zwischen Anspruch und Realität
Führungskräfte und Mitarbeitende erleben Lernen völlig unterschiedlich. Die Studie deckt die größten Wahrnehmungslücken auf – und zeigt, was das für Ihre Lernkultur bedeutet.
Entwicklung im Blindflug
Ohne echte Skill-Transparenz bleibt Personalentwicklung Zufall. Die Studie zeigt, warum die meisten Organisationen nicht wissen, welche Skills ihnen fehlen – und was sich dagegen tun lässt.
Die wichtigsten Zahlen im Überblick
Das sind die zentralen Ergebnisse der Studie. Die Zahlen allein erzählen aber nur die halbe Geschichte – der Bericht zeigt die Zusammenhänge dahinter.
Nicht nur lesen, sondern auch machen!
Über die Studie
Der L&D Monitor 2026 liefert Antworten – basierend auf der umfassendsten L&D-Studie Deutschlands mit 1.815 Befragten aus HR, Führungsebene und Belegschaft.
Befragte
deutsche Organisationen
Perspektiven: HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeitende
Bereit für die Studie?
Daten und Erkenntnisse zu Budgets, KI-Adoption, Lernstrategie und Zukunftsfähigkeit der Personalentwicklung – sofort verfügbar.