Drei zentrale Erkenntnisse – und warum sie zusammenhängen. Der vollständige Bericht liefert die Daten, die Analyse und konkrete Tools für Ihren Arbeitsalltag.
Viele Organisationen haben ambitionierte Lernstrategien. Der Bericht zeigt, wo auf dem Weg von der PowerPoint-Folie in den Arbeitsalltag die Wirkung verloren geht – und wie Sie den Transfer schaffen.
Führungskräfte und Mitarbeitende erleben Lernen völlig unterschiedlich. Die Studie deckt die größten Wahrnehmungslücken auf – und zeigt, was das für Ihre Lernkultur bedeutet.
Ohne echte Skill-Transparenz bleibt Personalentwicklung Zufall. Die Studie zeigt, warum die meisten Organisationen nicht wissen, welche Skills ihnen fehlen – und was sich dagegen tun lässt.
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The L&D Impact Scan has been developed on the basis of the annual L&D Monitor research, in which more than 1,000 L&D professionals share their priorities, challenges and experiences.
L&D focus use cases validated on relevance, strategic importance and impact.
L&D professionals surveyed in the research.
Organisations whose individual L&D initiatives have been translated into a structured L&D approach.
Most L&D teams have a sense of how they're doing — but no real reference point. The Benchmark gives you that reference, plus concrete examples of what good looks like at the next level.
