Voor wie niet wacht op verandering in HR, maar die zelf ontwerpt. Een exclusieve avond met een select gezelschap vakgenoten, om te sparren over uitdagingen en kansen en te delen wat er in de praktijk gebeurt.
Voor wie niet wacht op verandering in HR, maar die zelf ontwerpt. Een exclusieve avond met een select gezelschap vakgenoten, om te sparren over uitdagingen en kansen en te delen wat er in de praktijk gebeurt.
Een indruk van de avond, de gesprekken en het gezelschap.
.avif){kind=logo}
Een avond over de vraag hoe leren en talent bijdragen aan business performance: van skill-based leren in de praktijk tot de rollen die het verschil maken.
Hein Knaapen werkt al ruim 35 jaar op board-level, onder meer als CHRO van ING. Die ervaring bracht hem tot één centrale vraag: waar creëert een organisatie de meeste waarde, en welke mensen en rollen maken daar het verschil?
Tijdens het HR Leader Dinner deelt Hein zijn visie op talent, cruciale rollen en business performance. Hoe vertaal je de businessstrategie naar de people-keuzes die er werkelijk toe doen?
Homam Karimi is oprichter en CEO van Studytube. Vanuit die rol ziet hij dagelijks hoe organisaties skill-based leren in de praktijk brengen: wat werkt, waar het schuurt en welke keuzes het verschil maken.
Tijdens het HR Leader Dinner deelt Homam de inzichten uit deze implementaties en zijn visie op waar skill-based leren naartoe beweegt. Wat betekent dat voor de volgende stap die organisaties kunnen zetten?
Registreer je om je plek te bevestigen.
