Draagvlak creëren bij verandering: zo krijg je mensen mee
Goede plannen stranden niet door gebrek aan kwaliteit. Ze stranden door gebrek aan draagvlak.
In januari organiseerden Noordhoff Academy en Studytube een webinar over professionalisering als organisatievraagstuk. Mirjam Hoveijn liet daarin zien waar professionalisering vaak vastloopt en welke keuzes organisaties kunnen maken om beweging te brengen. Een van de thema's die steeds terugkwam: zonder draagvlak strandt ook de beste aanpak.
Dat is precies waar dit webinar dieper op ingaat. Opnieuw samen met Noordhoff Academy, dit keer met Neeltje van der Heijden, HR-manager en organisatiecoach. Of het nu gaat om een nieuwe strategie, de invoering van een systeem of een cultuuromslag: de kwaliteit van het plan is zelden het probleem. Waar het vaak op vastloopt, is het meenemen van mensen.
Neeltje begeleidt dagelijks teams en organisaties bij verandertrajecten. Ze deelt haar aanpak op basis van praktijkervaring en bewezen inzichten uit de veranderkunde, waaronder het model van John Kotter.
Spreker
Neeltje begeleidt organisaties bij organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuurverandering. Vanuit haar ervaring als HR-manager weet zij hoe belangrijk draagvlak is om veranderingen te laten landen in de dagelijkse praktijk.
In haar werk verbindt zij strategie met de menselijke kant van verandering. Naast haar HR-ervaring verdiept zij zich in systemisch werken en de opleiding tot haptotherapeut. Dat maakt dat zij niet alleen kijkt naar processen en structuren, maar ook naar wat mensen nodig hebben om mee te bewegen.
Waar gaat het webinar over
Dit webinar gaat over de stap van plan naar beweging. Over wat het vraagt om medewerkers mee te nemen in verandering en hoe je weerstand kunt ombuigen naar betrokkenheid.
Neeltje combineert praktijkervaring met bewezen inzichten uit de veranderkunde, waaronder het model van John Kotter. De rode draad: verandering implementeren is één ding, zorgen dat het landt is een heel ander verhaal.
Wat je leert
- Waarom draagvlak het verschil maakt tussen een plan op papier en beweging in de praktijk
- Hoe je betrokkenheid vergroot door mensen op het juiste moment mee te nemen
- Wat weerstand je vertelt over je aanpak en hoe je er constructief mee omgaat
- Welke rol leiderschap en communicatie spelen bij succesvolle verandering
- Concrete stappen die je direct na het webinar kunt zetten
Voor wie
Dit webinar is bedoeld voor HR-professionals, teamleiders, leidinggevenden en iedereen die betrokken is bij organisatieverandering of de implementatie van nieuwe werkwijzen.
Werk je aan een nieuwe strategie, cultuurverandering of de invoering van een nieuw systeem? Dan biedt dit webinar je handvatten om dat proces soepeler te laten verlopen.
Herken je dit bij een collega? Stuur de uitnodiging gerust door.
Weet waar je staat voor het webinar begint
De L&D Impact Scan laat in 5 minuten zien hoe jouw L&D ervoor staat en geeft je een concreet verhaal richting je stakeholders. Doe de scan voor het webinar, zodat je op 9 april direct kunt schakelen tussen Neeltje's inzichten en jouw eigen organisatie.
Doe de gratis L&D Impact Scan