Van 'binden en boeien' naar 'verbinden en groeien'
Waarom leveren zoveel ontwikkelinitiatieven minder op dan verwacht? Raoul Eggen, met 18 jaar ervaring bij Topdesk en bekend van zijn TEDx-talk, laat zien dat de oplossing niet zit in méér ontwikkelen, maar in anders organiseren. Met energie als kompas laat hij zien hoe talentbenutting leidt tot betere prestaties, meer betrokkenheid en minder verloop. Geen grootschalige ontwikkelprogramma’s nodig, maar kleine aanpassingen met groot effect. Een must-listen voor iedereen die werk beter wil laten aansluiten op talent.
Drie inzichten uit dit gesprek
Raoul combineert onverwachte metaforen met scherpe inzichten: van Dungeons & Dragons tot ouderwetse gildes, waardoor complexe organisatievraagstukken ineens tastbaar worden. Hij daagt je uit om anders te kijken naar het organiseren van werk en het benutten van talent, maar maakt het tegelijkertijd concreet genoeg om er morgen mee aan de slag te gaan.
Frustratie in werk is vaak geen probleem, maar een signaal. Wat voor de één energie kost, geeft een ander juist energie. Toch organiseren we werk vaak alsof iedereen hetzelfde leuk en belangrijk vindt. Door beter te kijken naar waar mensen op leeg lopen en waar ze juist van aan gaan, kun je werk slimmer verdelen en teams sterker maken.
Stop met het ontwikkelen van "zwaktes". Impact zit niet in het aanvullen van wat ontbreekt, maar in het uitvergroten van wat al sterk is. Ontwikkelen op "zwaktes" kost vaak veel energie en levert relatief weinig op. Terwijl groei vanuit talent sneller gaat, meer oplevert én energie geeft.
Relaties houden mensen vaak even binnen, maar uiteindelijk bepaalt de inhoud van het werk of iemand blijft. Als het werk structureel teveel energie kost, haken mensen alsnog af. Passend werk, dat aansluit op het talent, is daarom een van de krachtigste manieren om betrokkenheid en retentie duurzaam te versterken.
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
Luister de Impact Podcast en blijf in ontwikkeling
Scherpe inzichten en praktijkverhalen van mensen die het L&D-vak vooruitbewegen. Elke twee weken verschijnt er een nieuwe aflevering met authentieke gesprekken die voelen alsof je aanschuift bij een goed gesprek. Meld je aan en mis geen aflevering!