Digitales Lernen in Behörden: Von der Präsenzschulung zum E-Learning
Wie die Landesverwaltung Liechtenstein den Wandel von Präsenzschulung zur E-Learning geschafft hat.
Digitales Lernen in Behörden: Von der Präsenzschulung zum E-Learning
Wie die Landesverwaltung Liechtenstein den Wandel von Präsenzschulung zur E-Learning geschafft hat.
Lunch & Learn ist unser 30-minütiges Online-Format für alle HR- & L&D-Verantwortliche, die wenig Zeit haben, aber Klarheit in Lern- und Weiterbildungsthemen suchen. Kurz & praxisnah – mit konkreten Impulsen für typische Alltagsprobleme.
Di, 19.05.2026 · 13:00–13:30 Uhr
Online · Live · Praxisnah
Ein Interview mit der Landesverwaltung Liechtenstein: Von der Präsenzschulung zur digitalen Lernkultur in wenigen Monaten.
Digitale Lernkultur in einer Behörde aufbauen? Das klingt nach einem Marathon durch Ausschreibungsverfahren, Mitbestimmungsgremien und skeptischen Mitarbeitenden. In der Theorie ist das ein mehrjähriges Projekt.
In der Praxis zeigt sich: Wer den ersten Schritt wagt, kommt schneller voran als gedacht. Die Liechtensteinische Landesverwaltung mit 1.200 Mitarbeitenden hat den Umbruch von der Präsenzschulung auf digitales Lernen in wenigen Monaten geschafft. Mit echten Hürden, echten Lösungen und ehrlichen Erkenntnissen.
In diesem Lunch & Learn spricht Barbara Bell, Learning & Development Specialist der Liechtensteinischen Landesverwaltung, offen darüber, wie es tatsächlich abgelaufen ist. Nicht als Hochglanz-Erfolgsstory, sondern als praktische, nachvollziehbare Reise. Was der echte Auslöser war. Welche Hürden größer waren als erwartet. Wie man Skeptiker mitnimmt. Was heute konkret anders ist für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Was Sie erwartet:
- Der konkrete Auslöser: Warum der Druck zur Digitalisierung so groß wurde
- Besondere Herausforderungen für den öffentlichen Sektor
- Die tatsächliche Timeline: Wie schnell es wirklich ging und wie man Widerstände navigiert
- Der Train-the-Trainer-Ansatz: Wie interne Multiplikatoren Akzeptanz schaffen
- Konkrete Beispiele: Was änderte sich für HR, für Führungskräfte und naütrlich auch für die Mitarbeitende?
- Lessons Learned: Was Barbara rückblickend anders machen würde – und was sie einer anderen Verwaltung sofort empfehlen würde
Für wen: HR- und L&D-Verantwortliche im öffentlichen Sektor, die Digitalisierung vorantreiben müssen. Kommunen, Behörden und Verwaltungen, die wissen, dass der alte Weg nicht mehr skaliert. Digitalisierungsverantwortliche, die Change Management im öffentlichen Sektor realitätsgerecht planen.
Jetzt kostenlos anmelden und echte, nachvollziehbare Insights direkt aus der Praxis erhalten.
Weitere Lunch & Learn Sessions
In unserem Lunch-&-Learn-Format greifen wir unterschiedliche Alltagsfragen rund um Lernen, Weiterbildung und Wissenstransfer auf – jeweils kompakt, praxisnah und thematisch fokussiert. Sie können einzelne Sessions auswählen oder mehrere Termine kombinieren. Alternativ stehen Ihnen auch die Aufzeichnungen vergangener Termine zur Verfügung.
