Aufzeichnung vom 16.06.2026

Power Skills of the Future: Was Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen

KI übernimmt Routinen. Was bleibt, müssen Unternehmen entwickeln. Jetzt erfahren, welche Skills Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen.

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Aufzeichnung vom 16.06.2026

Power Skills of the Future: Was Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen

KI übernimmt Routinen. Was bleibt, müssen Unternehmen entwickeln. Jetzt erfahren, welche Skills Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen.

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Lunch & Learn ist unser 30-minütiges Online-Format für alle HR- & L&D-Verantwortliche, die wenig Zeit haben, aber Klarheit in Lern- und Weiterbildungsthemen suchen. Kurz & praxisnah – mit konkreten Impulsen für typische Alltagsprobleme.

Online · 30 Minuten · Praxisnah

KI übernimmt Routinen. Was bleibt, können nur Menschen und das muss gelernt sein.

Künstliche Intelligenz beschleunigt sich, Automatisierung nimmt zu. Routineaufgaben werden zunehmend von Maschinen übernommen. Was bleibt, ist genau das, was Menschen ausmacht und Maschinen nicht können: kommunizieren, entscheiden, zusammenarbeiten, Veränderungen navigieren, andere Menschen verstehen und entwickeln.

Trotzdem investieren viele Unternehmen immer noch hauptsächlich in Fachqualifizierung. Nach der Logik: Wenn KI das macht, brauchen wir mehr technisches Wissen. Ein Denkfehler, denn der Markt braucht etwas anderes.

In diesem Lunch & Learn klären wir, welche Power Skills jetzt wirklich gefragt sind. Wir schauen uns an, warum klassische Schulungsformate bei Soft Skills scheitern. Und wir zeigen, wie Unternehmen mit vorbereiteten Inhalten sofort loslegen können, statt monatelang Content zu entwickeln.

Was Sie erwartet:

  • Die meistgefragten Power Skills der Zukunft 
  • Wie denken deutsche Unternehmen über das Thema Skills: Insights aus unserem L&D Monitor 2026
  • Live Demo: Power Skills Kurse aus der Studytube-Kursbibliothek und wie Sie diese sofort einsetzen können

Für wen: L&D-Verantwortliche, die neben Fachkompetenzen auch gezielt Soft Skills entwickeln wollen. HR-Manager, die Druck zu Future Skills und Führungskultur spüren. Unternehmen, die verstanden haben, dass KI-Adoption noch mehr Fokus auf das Zwischenmenschliche bedeutet.

Jetzt anschauen und erfahren, wie Power-Skills-Entwicklung praktisch funktioniert.

Weitere Lunch & Learn Sessions

In unserem Lunch-&-Learn-Format greifen wir unterschiedliche Alltagsfragen rund um Lernen, Weiterbildung und Wissenstransfer auf – jeweils kompakt, praxisnah und thematisch fokussiert. Sie können einzelne Sessions auswählen oder mehrere Termine kombinieren. Alternativ stehen Ihnen auch die Aufzeichnungen vergangener Termine zur Verfügung.

➡️ Zur Übersicht aller Lunch&Learn-Sessions

Lunch & Learn: Power Skills of the Future

KI übernimmt Routinen. Was bleibt, müssen Unternehmen entwickeln. Jetzt erfahren, welche Skills Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen.

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Sprekers

Carolin Schütte
Implementation Consultant
Dr. Jörn Heyenrath

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KI übernimmt Routinen. Was bleibt, können nur Menschen und das muss gelernt sein.

Künstliche Intelligenz beschleunigt sich, Automatisierung nimmt zu. Routineaufgaben werden zunehmend von Maschinen übernommen. Was bleibt, ist genau das, was Menschen ausmacht und Maschinen nicht können: kommunizieren, entscheiden, zusammenarbeiten, Veränderungen navigieren, andere Menschen verstehen und entwickeln.

Trotzdem investieren viele Unternehmen immer noch hauptsächlich in Fachqualifizierung. Nach der Logik: Wenn KI das macht, brauchen wir mehr technisches Wissen. Ein Denkfehler, denn der Markt braucht etwas anderes.

In diesem Lunch & Learn klären wir, welche Power Skills jetzt wirklich gefragt sind. Wir schauen uns an, warum klassische Schulungsformate bei Soft Skills scheitern. Und wir zeigen, wie Unternehmen mit vorbereiteten Inhalten sofort loslegen können, statt monatelang Content zu entwickeln.

Was Sie erwartet:

  • Die meistgefragten Power Skills der Zukunft 
  • Wie denken deutsche Unternehmen über das Thema Skills: Insights aus unserem L&D Monitor 2026
  • Live Demo: Power Skills Kurse aus der Studytube-Kursbibliothek und wie Sie diese sofort einsetzen können

Für wen: L&D-Verantwortliche, die neben Fachkompetenzen auch gezielt Soft Skills entwickeln wollen. HR-Manager, die Druck zu Future Skills und Führungskultur spüren. Unternehmen, die verstanden haben, dass KI-Adoption noch mehr Fokus auf das Zwischenmenschliche bedeutet.

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