Veel organisaties doen al veel op het gebied van leren en ontwikkelen. Er lopen initiatieven rondom onboarding, compliance, skills en interne mobiliteit. Toch groeit het gevoel dat scherpte ontbreekt. Alles vraagt aandacht tegelijk en keuzes maken wordt steeds lastiger. Dit webinar helpt L&D professionals om focus aan te brengen door beter te kiezen wat nu het meeste impact heeft.

‍

Wanneer focus onder druk komt te staan

‍In 2026 wordt L&D op steeds meer plekken tegelijk belangrijk. De arbeidsmarkt blijft krap, rollen en vaardigheden veranderen sneller en organisaties moeten leren steeds vaker aantoonbaar maken. Tegelijkertijd verwachten medewerkers ondersteuning en groei die relevant is voor hun werk en direct toepasbaar in de praktijk.

In veel organisaties leidt dit tot een opeenstapeling van L&D-initiatieven. Er lopen trajecten rondom onboarding, compliance, skills en interne mobiliteit. Elk initiatief op zichzelf is logisch en belangrijk, maar samen zorgen ze voor versnippering. Alles vraagt aandacht tegelijk, waardoor het steeds lastiger wordt om scherpe keuzes te maken en richting te geven.Uit de L&D Monitor blijkt dat veel organisaties tegelijkertijd investeren in meerdere L&D-use cases, terwijl duidelijke prioritering vaak ontbreekt. Juist daar ontstaat spanning. Zonder expliciete keuzes wordt L&D reactief: de focus verschuift van waar maken we nu impact naar hoe houden we alles draaiende.

‍

Wat je leert in dit webinar

In dit webinar brengen we structuur aan in die complexiteit. We helpen je om L&D-vraagstukken te ordenen, keuzes te onderbouwen en focus aan te brengen voor 2026. Je krijgt: 

• Inzicht in de belangrijkste L&D uitdagingen voor 2026
• Een praktisch framework om je L&D-aanpak te structureren
• Een persoonlijk L&D Impact Scan, helemaal toegespitst op jullie unieke uitdaging die je kunt bespreken met je team en je management team.

‍

‍Wat is de L&D Impact Scan?

De L&D Impact Scan is een praktisch tool die helpt om focus aan te brengen in een landschap vol L&D-prioriteiten. De scan ondersteunt L&D-teams bij het maken van gerichte keuzes door inzicht te geven in welke L&D-use cases op dit moment de meeste impact maken.

De scan combineert drie perspectieven:

• de organisatiecontext (waar staat de organisatie, wat speelt er?)
• de huidige L&D-aanpak (waar ligt nu de nadruk en waar wringt het?)
• het strategisch belang van verschillende L&D-use cases zoals onboarding, compliance, skills en interne mobiliteit

Door deze elementen samen te brengen, ontstaat een onderbouwd beeld van waar focus nodig is en waar minder.

De uitkomst van de L&D Impact Scan is een helder prioriteitenoverzicht dat laat zien waar je in de komende 6 tot 12 maanden als L&D de meeste impact kunt maken. Dit helpt om keuzes te onderbouwen, focus aan te brengen en richting te geven aan de L&D-aanpak.

In dit webinar introduceren we de L&D Impact Scan en laten we zien hoe je deze gebruikt om van reactief werken naar bewuste, impactvolle keuzes te gaan en hoe je de uitkomsten inzet in het gesprek met management en andere stakeholders.

‍
Is dit webinar voor mij?

Dit webinar is bedoeld voor L&D en HR professionals die impact willen maken met leren en ontwikkelen en die hun rol steeds strategischer zien worden.Dit webinar past bij organisaties die hun L&D-aanpak willen versterken met meer richting en samenhang, en die behoefte hebben aan een helder kader om het gesprek over impact te voeren met management en andere stakeholders.

‍

Kun je er niet live bij zijn?

‍Kun je niet deelnemen aan het webinar, maar wil je wel inzicht in waar jouw organisatie de meeste L&D-impact kan maken?

Doe dan een pre-registratie voor de L&D Impact Scan. Zodra de scan live staat, ontvang je automatisch een link om deze in te vullen.