Van AI Act naar AI-vaardige organisatie
De AI Act stelt eisen aan het gebruik van AI binnen organisaties, van risicobeoordeling tot AI-geletterdheid. Ontdek wat de wet betekent voor HR en L&D en hoe je medewerkers voorbereidt op het verantwoord gebruik van AI.

Samen met Jasper Schnezler van Köster Advocaten en Ruben Nieuwenhuis maken we de vertaalslag naar de praktijk. Aan de hand van herkenbare situaties bespreken we hoe je AI-gebruik binnen je organisatie in kaart brengt, passende afspraken maakt en bepaalt welke kennis medewerkers nodig hebben. Ook kijken we naar de samenwerking tussen HR, L&D, IT, legal en het management.
Na 45 minuten begrijp je wat de AI Act van jouw organisatie vraagt en heb je concrete handvatten om zelf aan de slag te gaan.
Wat je meeneemt
✓ Inzicht in de belangrijkste regels en risicocategorieën van de AI Act, met voorbeelden uit de praktijk.
✓ Duidelijkheid over AI-geletterdheid en de rol van HR en L&D bij de ontwikkeling van medewerkers.
✓ Een praktisch stappenplan om AI-gebruik te inventariseren, risico's te beoordelen en medewerkers gericht te ondersteunen.
✓ Handvatten om duidelijke afspraken over AI-gebruik te maken en de samenwerking binnen je organisatie vorm te geven.
Voor wie is dit webinar?
Voor HR- en L&D-professionals die AI een goede plek willen geven in hun organisatie en willen begrijpen wat de AI Act daarvoor vraagt. Je hebt geen juridische achtergrond nodig. We leggen de wet uit in gewone taal, met herkenbare voorbeelden en praktische inzichten die je kunt vertalen naar je eigen organisatie.

