9. April 2026 | 13:00 - 13:30 Uhr

Ergebnisse aus unserer L&D Studie 2026

Wo steht L&D in Deutschland - und wo stehen Sie?

9. April 2026 | 13:00 - 13:30 Uhr

Ergebnisse aus unserer L&D Studie 2026

Wo steht L&D in Deutschland - und wo stehen Sie?

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Lunch & Learn ist ein 30-minütiges Online-Format für alle HR- & L&D-Verantwortliche, die wenig Zeit haben, aber Klarheit in Lern- und Weiterbildungsthemen suchen. Kurz & praxisnah – mit konkreten Impulsen für typische Alltagsprobleme.

Do, 09.04.2026 · 13:00–13:30 Uhr
30 Minuten · Live · Praxisnah

Jedes Jahr wird viel über L&D geredet. Doch was passiert wirklich in deutschen Unternehmen? Für den L&D Monitor 2026 haben wir über 500 Unternehmen in Deutschland befragt – und präsentieren die Ergebnisse am 09. April zum allerersten Mal live. Nicht nur als Zahlen, sondern mit konkreten Handlungsempfehlungen, die Sie direkt für Ihre L&D-Strategie nutzen können.

Was Sie mitnehmen:

  • Was beschäftigt L&D-Teams in Deutschland 2026 am meisten?
  • Wie gehen andere Unternehmen mit Skill-Entwicklung und Lernstruktur um?
  • Was bedeuten die Zahlen konkret für Ihre eigene L&D-Strategie?

Was Sie erwartet:

  • Zahlen aus einer Befragung von 500+ HR-Vernatwortliche – zum ersten Mal öffentlich präsentiert
  • Einordnung: Wo steht L&D in Deutschland wirklich – reaktiv oder strategisch?
  • Benchmark: Wie schlägt sich Ihre Organisation im Vergleich?
  • Überraschende Wahrnehmungslücken zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Drei konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre L&D-Strategie

Für wen ist das relevant?

  • L&D-Verantwortliche, die wissen wollen, wo sie im Vergleich zu anderen stehen
  • HR-Manager:innen, die intern mit Daten statt Meinungen argumentieren müssen
  • Entscheider:innen, die L&D-Investitionen auf Basis echter Benchmarks ausrichten wollen

Kurz gesagt:

Die meisten L&D-Teams kennen ihre eigene Situation. Aber kaum jemand weiß, wie es bei allen anderen wirklich läuft. Das ändern wir – mit Daten aus über 500 Unternehmen.

Weitere Lunch & Learn Sessions

In unserem Lunch-&-Learn-Format greifen wir unterschiedliche Alltagsfragen rund um Lernen, Weiterbildung und Wissenstransfer auf – jeweils kompakt, praxisnah und thematisch fokussiert. Sie können einzelne Sessions auswählen oder mehrere Termine kombinieren. Alternativ stehen Ihnen auch die Aufzeichnungen vergangener Termine zur Verfügung.

➡️ Zur Übersicht aller Lunch&Learn-Sessions

Lunch & Learn: Ergebnisse aus unserer L&D Studie 2026 30 Minuten · Live · Praxisnah · Do, 09.04.2026 · 13:00–13:30 Uhr

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Sprekers

Imke Meinardus

Lunch & Learn ist ein 30-minütiges Online-Format für alle HR- & L&D-Verantwortliche, die wenig Zeit haben, aber Klarheit in Lern- und Weiterbildungsthemen suchen. Kurz & praxisnah – mit konkreten Impulsen für typische Alltagsprobleme.

Do, 09.04.2026 · 13:00–13:30 Uhr
30 Minuten · Live · Praxisnah

Jedes Jahr wird viel über L&D geredet. Doch was passiert wirklich in deutschen Unternehmen? Für den L&D Monitor 2026 haben wir über 500 Unternehmen in Deutschland befragt – und präsentieren die Ergebnisse am 09. April zum allerersten Mal live. Nicht nur als Zahlen, sondern mit konkreten Handlungsempfehlungen, die Sie direkt für Ihre L&D-Strategie nutzen können.

Was Sie mitnehmen:

  • Was beschäftigt L&D-Teams in Deutschland 2026 am meisten?
  • Wie gehen andere Unternehmen mit Skill-Entwicklung und Lernstruktur um?
  • Was bedeuten die Zahlen konkret für Ihre eigene L&D-Strategie?

Was Sie erwartet:

  • Zahlen aus einer Befragung von 500+ HR-Vernatwortliche – zum ersten Mal öffentlich präsentiert
  • Einordnung: Wo steht L&D in Deutschland wirklich – reaktiv oder strategisch?
  • Benchmark: Wie schlägt sich Ihre Organisation im Vergleich?
  • Überraschende Wahrnehmungslücken zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Drei konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre L&D-Strategie

Für wen ist das relevant?

  • L&D-Verantwortliche, die wissen wollen, wo sie im Vergleich zu anderen stehen
  • HR-Manager:innen, die intern mit Daten statt Meinungen argumentieren müssen
  • Entscheider:innen, die L&D-Investitionen auf Basis echter Benchmarks ausrichten wollen

Kurz gesagt:

Die meisten L&D-Teams kennen ihre eigene Situation. Aber kaum jemand weiß, wie es bei allen anderen wirklich läuft. Das ändern wir – mit Daten aus über 500 Unternehmen.

Weitere Lunch & Learn Sessions

In unserem Lunch-&-Learn-Format greifen wir unterschiedliche Alltagsfragen rund um Lernen, Weiterbildung und Wissenstransfer auf – jeweils kompakt, praxisnah und thematisch fokussiert. Sie können einzelne Sessions auswählen oder mehrere Termine kombinieren. Alternativ stehen Ihnen auch die Aufzeichnungen vergangener Termine zur Verfügung.

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