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Learning Management System

Das einzige LMS, mit dem Sie Skill Gaps wirklich schließen.

Mit Studytube machen Sie die Skills Ihrer Organisation sichtbar, entwickeln gezielt die richtigen Kompetenzen weiter und gestalten Lernen persönlich und messbar. So trägt Ihre L&D-Strategie direkt zu den Unternehmenszielen bei.
Demo buchen
“Eine ideale Lernplattform, um die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gezielt zu fördern und unser Unternehmenswachstum nachhaltig zu stärken.”
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Andre Korthues, Windhoff Group

Über 700 Unternehmen vertrauen uns

In der Energiebranche sind Compliance-Schulungen – zum Beispiel zur Arbeitssicherheit – besonders für unsere technischen Mitarbeitenden enorm wichtig. Gleichzeitig ist es oft schwierig, diese Schulungen in Präsenz durchzuführen, da viele Kolleg:innen täglich auf Baustellen im Einsatz sind.

Jennifer Winter

Personalentwicklerin

Erfolgsgeschichten

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"Mit Studytube als starken Partner gestalten wir die Zukunft des Lernens im Einzelhandel und sorgen für Expertise in jeder EURONICS Filiale."

Juliane Kurze

Learning & Development Specialist

Erfolgsgeschichten

"Wir waren seit längerem auf der Suche nach einem geeigneten Partner für die Digitalisierung unserer gesamten Lernprozesse. Mit Studytube haben wir die richtige Wahl getroffen."

Jürgen Wenzel

Digital Transformation Manager

Erfolgsgeschichten

Erfolgsgeschichten

Mitarbeitenden fehlen die Kompetenzen, die für Wachstum entscheidend sind.

Ein generisches Lernangebot bringt wenig.

Viele Trainings passen nicht zur Praxis oder den Skills, die Mitarbeitende wirklich brauchen.

Die Organisation von Lernen kostet viel Zeit.

L&D-Teams verbringen viele Stunden mit Planung, manueller Zuweisung und dem Nachhalten von Lernaktivitäten.

Kein Überblick über wichtige Skills von heute.

Ohne zu wissen, welche Skills Ihre Organisation wirklich braucht, investieren Sie ins Lernen, ohne den tatsächlichen Nutzen zu kennen.

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Bieten Sie jederzeit die passende Schulung – ganz ohne manuellen Aufwand

Automatisieren Sie, was wirklich zählt.

Automatisieren Sie Routineaufgaben, versenden Sie Erinnerungen, verfolgen Sie Pflichtschulungen und verwalten Sie Zertifikate und Abschlüsse zentral. So bleibt alles jederzeit im Griff.

Bieten Sie das passende Lernangebot an.

Behalten Sie Performance und Compliance im Blick, verfolgen Sie die Skill-Entwicklung und zeigen Sie mühelos, welchen Beitrag Lernen für die Organisation leistet.

Messen Sie den Impact von Lernen.

Behalten Sie Performance und Compliance im Griff, verfolgen Sie die Skill-Entwicklung und zeigen Sie klar, welchen Beitrag Lernen zur Organisation leistet.

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Wie Schoenergie Lernprozesse digitalisiert und zukunftsfähig macht

Mit der Lernplattform von Studytube stellt Schoenergie den Mitarbeitenden die gesamte betriebliche Weiterbildung zentral zur Verfügung. So gelang es dem Unternehmen, Pflichtschulungen, Produktschulungen und Wissenstransfer effizient zu digitalisieren, um Fachkräfte gezielt weiterzuentwickeln und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen dauerhaft sicherzustellen. Das Ergebnis: Mehr Sicherheit, weniger Aufwand und kompetente Teams.

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Organisieren Sie Lernen smarter mit unserem LMS.

Onboarding

Machen Sie neue Mitarbeitende schneller produktiv – mit einem strukturierten und persönlichen Onboarding.

Skill-Management

Bündeln Sie internes Wissen an einem zentralen Ort und machen Sie es für Teams und Kolleginnen und Kollegen leicht zugänglich.

Qualifikationen

Verwalten Sie Zertifikate und Pflichtschulungen zentral – und bleiben Sie jederzeit compliant mit geltenden Vorgaben.

Einkauf von Trainings

Kaufen Sie externe Trainings effizient ein, verwalten Sie Budgets und behalten Sie Kosten und Qualität im Griff.

Machen Sie Skill Gaps sichtbar – und schließen Sie sie mit gezielten Lernmaßnahmen.

Steuern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und das Wachstum Ihrer Organisation. Mit der skill-basierten Vorgehensweise von Studytube verbinden Sie Lerninitiativen direkt mit Ihren Unternehmenszielen.

Ohne Studytube
  • Kein Überblick über die Skill Gaps der Mitarbeitenden
    Manuelle Analysen verlangsamen den Lernprozess und liefern nur begrenzte Einblicke.
    ‍
  • Standardisierte Lernpfade ohne Personalisierung
    Ein One-Size-Fits-All-Angebot geht nicht auf individuelle Bedürfnisse und Ziele ein.
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  • Keine skalierbare Basis für Teamentwicklung
    Einzelne Lernlösungen bieten wenig Unterstützung für strategisches Wachstum.
Mit Studytube
  • In vier Wochen zu einer klaren Skill Map
    KI-gestütztes Skill-Mapping liefert Ihnen schnell Einblick in Wissenslücken aller Mitarbeitenden.
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  • Personalisierte Lernpfade – skalierbar
    Das passende Trainingsangebot für jede Person, für gezieltes Up- und Reskilling.
    ‍
  • Ein zentraler Ort für Teamentwicklung und Wachstum
    Eine Lernplattform, die Teams unterstützt und Lernen direkt mit Unternehmenszielen verbindet.
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Warum L&D Professionals auf Studytube setzen

Handel
230+ Mitarbeitende
Seminarmanagement

“Die gemeinsame Arbeit hat uns gezeigt, dass Studytube der richtige Partner für uns ist, damit unser Team sein volles Potenzial entfalten kann.”

Nadine Sommer
Head of HR-Services
Erfolgsgeschichte lesen
4.500+ Mitarbeitende
Öffentlicher Sektor
Seminarmanagement

"Studytube ermöglicht es uns, das Fortbildungsangebot flexibel zu erweitern und allen Mitarbeitenden leichter zugänglich zu machen. So schaffen wir die Basis für eine moderne Lernumgebung, die den gesamten Magistrat in seiner langfristigen Weiterentwicklung unterstützt."

Danielle Wiegers
Director, Corporate HR
Erfolgsgeschichte lesen
Industrie
1000+ Mitarbeitende
Onboarding, Compliance

“Wir waren seit längerem auf der Suche nach einem geeigneten Partner für die Digitalisierung unserer gesamten Lernprozesse. Mit Studytube haben wir die richtige Wahl getroffen.”

 Jürgen Wenzel
Digital Transformation Manager

FAQs

Wir erhalten regelmäßig Fragen zu unserem LMS. Hier finden Sie die häufigsten – und unsere Antworten dazu.

Was kostet Studytube – und wie rechtfertige ich die Investition?

Mit den flexiblen Preismodellen von Studytube wächst die Plattform stets mit Ihrer Organisation mit.
Indem Sie Ineffizienzen im Trainingsprozess reduzieren, die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden beschleunigen und den Impact von Lernen sichtbar machen, bringt Studytube deutlich mehr ein, als es kostet.

Wie erstelle ich den Business Case für das Management?

Eine überzeugende Business Case zeigt, warum eine Lernplattform notwendig ist und welchen konkreten Mehrwert sie bringt.

Starten Sie mit den aktuellen Herausforderungen und verknüpfen Sie diese mit strategischen Zielen wie attraktiver Arbeitgebermarke, Mitarbeiterbindung, Compliance und Kosteneffizienz.

Woran erkenne ich, ob ein LMS zu unserer Organisation passt?

Mit Studytube müssen Sie keine zusätzliche Komplexität befürchten. Die Plattform integriert sich nahtlos in Ihre HR-Systeme, automatisiert manuelle Aufgaben und hält alles übersichtlich dank zentralem Management und klaren Reports.

So reduzieren Sie Administration, beschleunigen Onboarding, sichern Compliance und gewinnen Kontrolle über die Talententwicklung.

Studytube wächst mit Ihrer Organisation mit – inklusive deutschsprachigem Support und einer festen Customer Success Managerin bzw. einem festen Customer Success Manager.

Können wir unsere eigenen Inhalte und bestehendes Trainingsmaterial weiterverwenden?

Absolut. Mit Studytube behalten Sie all Ihre bestehenden Trainings und ergänzen mühelos neues Material. Laden Sie Dokumente hoch oder verwandeln Sie PowerPoints in interaktive Module – und kombinieren Sie alles mit externen Trainings und der Studytube-Trainingsbibliothek.

So gestalten Sie ein Lernangebot, das perfekt zu Ihrer Organisation passt – und Ihre einzigartige Unternehmenskultur bleibt vollständig erhalten.

Jetzt Lernen effizient organisieren & Kompetenzen gezielt fördern.

Gewinnen Sie Zeit für Ihre Personalentwicklung. Gemeinsam entwickeln wir Schritt für Schritt Ihre digitale Lernkultur.

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