De brug tussen data, gedrag en impactvol leren
Alles lijkt op orde: het leerplatform draait, de catalogus groeit en medewerkers zijn actief aan het leren. Maar ondertussen beweegt de business sneller dan de leerprogramma’s kunnen bijbenen. Als data scientist, gedragswetenschapper en AI Transformation Specialist bij Workera helpt Dr. Bernardo Nunes organisaties om future-ready workforces te bouwen. Hij combineert behavioral science met skills intelligence om talentgaps zichtbaar te maken en leren direct te koppelen aan businessverandering. In deze aflevering (Engels!) ontdek je hoe skills intelligence er in de praktijk uitziet — en wat er nodig is om van data naar keuzes te komen die écht verschil maken.
%203.png)
Drie inzichten uit dit gesprek
Bernardo helpt L&D organisaties los te komen van het denken in content en programma’s en te sturen op wat medewerkers daadwerkelijk kunnen. Niet langer vanuit functies, maar vanuit vaardigheden. Niet gebaseerd op wat traditioneel leren, maar op wat iemand motiveert én wat de organisatie nodig heeft.
In elke organisatie zie je grofweg drie leertypes: mensen die vanzelf gaan, mensen die afhaken en een grote middengroep die volgt. Juist daar ligt de grootste kans om impact te maken.
Niet hoeveel iemand leert telt, maar hoe snel iemand zich ontwikkelt. De vraag verschuift van deelname naar ontwikkeling: hoe snel bouwen mensen nieuwe vaardigheden op die ze direct kunnen toepassen?
De volgorde van leren bepaalt de impact. Effectief leren ontstaat daar waar motivatie en urgentie samenkomen — wat iemand wil leren én wat de organisatie nú nodig heeft.
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
This is the default text value
Luister de Impact Podcast en blijf in ontwikkeling
Scherpe inzichten en praktijkverhalen van mensen die het L&D-vak vooruitbewegen. Elke twee weken verschijnt er een nieuwe aflevering met authentieke gesprekken die voelen alsof je aanschuift bij een goed gesprek. Meld je aan en mis geen aflevering!