Producten
Bekijk onze producten
Skill Navigator

Moeiteloos impact maken met skill based leren

Learning Experience Platform

Vind altijd jouw ideale leerervaring, met behulp van AI

Learning Management Systeem

Meer controle over leren, in minder tijd

AI Auteurstool

Jouw eigen unieke, bedrijfsspecifieke content

Online Trainingsbibliotheek

Toekomstgericht leren met onze trainingsbibliotheek

Online Trainingsbibliotheek

17k + gecurereerde lessen in één abbonement

De Opleidingsintermediair

Externe klassikale trainingen van topkwaliteit

Event Management

Maximaliseer tijdsbesparing bij organisatie van trainingen

Services
Customer Community
Integraties
Learning Center
Technical Support
Implemenatie
Customer Succes
Customer Service
Oplossingen
Bekijk onze oplossingen
Onboarding

Maak insiders van nieuwkomers, in een mum van tijd

Compliance

Compliance met gemak

Kennisdeling

Borg en deel eenvoudig waardevolle kennis

Upskilling & Reskilling

Geef je team vandaag de vaardigheden van morgen

Regie over eigen ontwikkeling

Ontwikkel potentieel door zelfgestuurd leren

Sectoren
Gemeente
Bouw
MKB
Zakelijke dienstverlening
Kinderopvang
Onderwijs
Uitzend
Zorg
Inspiratie
Inspiratie
Blog

De laatste artikelen over leren en ontwikkelen

Downloads

Verdiep je in L&D met onze e-books en klantverhalen

Learning & Development Monitor

Unsere große Studie zur Personalentwicklung

Webinars & Events

Interessante talks, webinars en events

Casestudies

De succesverhalen van onze klanten

Maximale impact met leren? 7 praktische tips van Nick van Dam
Lees meer
Over ons
Over Studytube
Over ons

Het verhaal achter het meest inspirerende leerplatform

Werken bij Studytube

Studytube groeit hard! Word jij de volgende Tuber?

Partner

Bereik 600+ toporganisaties met jouw aanbod

Contact

Vragen of opmerkingen? Wij helpen je graag!

Gründe für Studytube

Warum wir der richtige Partner an Ihrer Seite sind

Learning Management Systeem (LMS)
Lees meer
Log InBoek een demo
NL
EN
NL
DE
April 29, 2024
Upskilling
Reskilling
Skill-based leren

Upskillen en reskillen in de financiële sector: geen luxe maar noodzaak

De financiële sector verandert razendsnel door technologische vooruitgang en nieuwe markteisen. Ontdek hoe je met up- en reskilling jouw medewerkers klaarstoomt voor de toekomst van finance.
Terug naar blogs
upskillen en reskillen in financiele sector

Of je nu bij een grote bank werkt of een fintech-startup, stilstand gelijk aan achteruitgang in de financiële sector van vandaag. De afgelopen jaren zagen we een exponentiële groei in technologische vooruitgang en een dynamische verandering in marktstructuren. Niet alleen de manier waarop transacties plaatsvinden verandert, maar ook de vaardigheden die je als professional nodig hebt in de sector. Er is momenteel zelfs sprake van een ware ‘skill gap-crisis’. Dus hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers dit allemaal bijbenen?

De nieuwe vaardigheidsbehoeften in de financiële sector

De opkomst van technologische krachten gaat hand in hand met enkele opvallende trends in de vaardigheidsbehoeften in de financiële sector. De ontwikkelingen gaan dusdanig snel dat het voor veel organisaties en hun medewerkers op dit moment bijna onmogelijk lijkt om deze adequaat bij te benen. Skill gaps zijn het gevolg.

Uit data van Gartner (2021) blijkt dat maar liefst 58 procent van de werknemers niet over de vaardigheden beschikt die nodig zijn voor het effectief uitvoeren van hun huidige functies. We kunnen dus gerust spreken van een ‘skill gap-crisis’. Dit maakt het voor organisaties noodzakelijk om nieuw talent aan te trekken, te behouden en te voorzien van de juiste skills, zodat ze klaar zijn voor de banen van morgen. Door deze crisis, in combinatie met de technologische vooruitgang en veranderende marktdynamieken welke dwingen tot constante evolutie, is de rol van Learning & Development verandert van een secundaire voorwaarde naar een essentiële pijler voor het overleven en floreren van organisaties.

In de financiële sector zijn skills als data-analyse en -interpretatie bijvoorbeeld niet langer 'nice-to-haves', maar eerder de ruggengraat van strategische besluitvorming. En doordat de sector steeds meer te maken krijgt met complexe cyberdreigingen groeit de vraag naar professionals die bedreven zijn in cybersecurity exponentieel. Maar zelfs als je hier goed in mee bent gekomen, hoe weet je dan welke skills hier weer op volgen?

In de figuur hieronder zie je een aantal opvallende verschuivingen binnen de benodigde skills in de sector.

Screenshot 2024-04-18 at 17.15.26
Bron: Upskillen en reskillen voor succes in de financiële sector

Om inzicht te krijgen en te behouden in de verschuivingen in de benodigde skills, zul je proactief actie moeten ondernemen. Want wat vandaag nodig is, kan morgen alweer achterhaald zijn. Organisaties in de financiële sector staan voor een cruciale uitdaging: de noodzaak om het groeiende tekort aan vaardigheden niet alleen te identificeren, maar ook effectief te overbruggen. En dat alles te midden van een hevige concurrentiestrijd om talent.

De sleutel tot succes: skill-based leren

In een omgeving die constant evolueert, is anticiperen op verandering de sleutel tot succes. Financiële professionals moeten daarom proactief zijn in het identificeren van opkomende trends en zichzelf uitrusten met de nodige vaardigheden om relevant te blijven. Wachten tot de markt de koers dicteert, is niet langer een levensvatbare strategie. Zowel organisaties als individuen moeten vooruitkijken, zich aanpassen aan nieuwe realiteiten en anticiperen op de benodigde kennis en kunde.

Elk individu heeft zo zijn of haar eigen unieke skill gaps. Dit kunnen functie-specifieke vaardigheden zijn, organisatie-specifieke skills of kwalificaties. Met skill-based leren ga je gericht aan de slag met het ontwikkelen van de skills die jij nu en in de (nabije) toekomst nodig hebt om je functie goed te kunnen uitvoeren.

Met behulp van een AI-gedreven leerplatform, zoals dat van Studytube, kan je skill gaps eenvoudig identificeren. En je krijgt hier bovendien direct de juiste trainingen voorgesteld om de skills te ontwikkelen die je nodig hebt. Door de kracht van AI te benutten om leerervaringen te personaliseren en te optimaliseren, opent Studytube wegen voor bedrijven om een toekomstbestendige, bekwaam en flexibel personeelsbestand op te bouwen.

Blijf continu upskillen en reskillen!

Skill-based leren is dus het devies, en je kunt hiermee zowel upskillen en reskillen. Upskilling verwijst naar het verwerven van nieuwe vaardigheden of het verbeteren van bestaande vaardigheden die relevant zijn voor je huidige baan. De voordelen van investeren in je eigen ontwikkeling zijn vrijwel ongelimiteerd. Ten eerste opent upskillen namelijk de deur naar verbeterde efficiëntie en productiviteit. Een ander tastbaar voordeel is de vergroting van je waarde op de arbeidsmarkt. In deze competitieve sector onderscheidt up-to-date kennis je van de rest!

Reskilling betekent het aanleren van volledig nieuwe vaardigheden, meestal om over te stappen naar een andere functie of zelfs industrie. Ook reskilling wordt steeds crucialer in de financiële sector. Niet als eenmalige inspanning, maar als continu proces om te blijven voldoen aan de steeds veranderende eisen van de markt. De snelheid waarmee technologie
evolueert en marktdynamiek verschuift, vereist immers professionals die flexibel zijn en snel nieuwe vaardigheden aanleren.

Organisaties in de financiële sector die reskilling omarmen, hebben de mogelijkheid om wendbaarder te worden en zich aan te passen aan nieuwe trends en technologieën. Het stelt hen in staat om proactief in te spelen op marktontwikkelingen in plaats van reactief te zijn, waardoor ze een concurrentievoordeel behalen. Je maakt hiermee dus niet alleen individuen, maar ook je organisatie toekomstbestendig.

Aan de slag? In ons e-book ‘Upskillen & reskillen voor succes in de financiële wereld’ ontdek je hoe je jezelf en jouw medewerkers onmisbaar maakt in de financiële sector van de toekomst!

‍

No items found.

Inhoudsopgave

Heading 2
Heading 3

Laat je inspireren

Bekijk alle blogs

Maximale impact met leren? 7 praktische tips van Nick van Dam

Hoe zorg je dat leren écht bijdraagt aan de doelen van je organisatie? Tijdens het webinar bij de lancering van de L&D Monitor 2025 deelde professor Nick van Dam 7 concrete tips die iedere L&D-professional vandaag nog kan toepassen. Van strategische skillanalyse tot het activeren van managers en het slim meten van impact, in dit artikel vind je de belangrijkste inzichten op een rij.
Lees verder

Stapsgewijs naar maximaal leerrendement: de succesformule van Ciphix

Hoe bouw je een sterke leercultuur, stimuleer je medewerkers om zich te ontwikkelen én zorg je ervoor dat de juiste skills ontwikkeld worden? Tijdens het webinar 'Stapsgewijs naar maximaal leerrendement met Ciphix’ kregen L&D-professionals uit het mkb hierop een helder antwoord. Gerónimo Gerrissen (Ciphix) en Frank Stoer (Studytube) deelden praktische inzichten en Ciphix’ bewezen aanpak, waarbij de ‘10% regel’ centraal staat. Ontdek in dit webinar-verslag hoe je leren slim en gefaseerd oppakt en ontwikkeling niet alleen toegankelijk, maar ook direct waardevol maakt voor je organisatie.
Lees verder

SLIM-regeling 2025: pak nú €25.000 voor leren en ontwikkelen in jouw mkb

Voor mkb-ondernemers is continu leren en ontwikkelen cruciaal om competitief te blijven. Maar met beperkte tijd en middelen is dit een flinke uitdaging. Dus, hoe pak je dit slim aan? Dankzij de vernieuwde, nóg eenvoudigere SLIM-regeling kan je in 2025 als mkb-bedrijf tot wel €25.000 scoren om jouw leerprogramma’s te verbeteren. Tijdens ons webinar legden experts Twan de Laat (Ignite Group) en Michiel Geerlings (Studytube) haarfijn uit hoe jij dit jaar zonder stress, snel en eenvoudig gebruikmaakt van deze regeling.
Lees verder

Start vandaag nog met skill-based leren.

Stimuleer prestaties met strategische ontwikkeling van skills. Bekijk onze Skill Navigator live tijdens een persoonlijke demo.

Boek een demo
Studytube
Over onsVacaturesContactLegal documentationCookie statementPrivacy statementInformation security
Boek een demo
Producten
Skill NavigatorLXPLMSAI AuteurstoolOnline TrainingsbibliotheekeLearning SubscriptionsEvent Management
Oplossingen
OnboardingComplianceKennisdelingUpskilling & ReskillingEigenaarschap
Inspiratie
BlogWebinars & videosDownloadsCase studies
Sectoren
GemeenteBouwMKBZakelijke dienstverleningKinderopvangOnderwijsUitzendZorg
Services
Customer CommunityTechnical SupportIntegratiesLearning CenterImplementatieCustomer SuccesCustomer Service
© 2025 Studytube B.V. | KVK: 51290901 | BTW: NL8232.14.333.B01