De wereld van gemeenten verandert razendsnel. Er ontstaan nieuwe verantwoordelijkheden door decentralisatie, medewerkers hebben diverse leerbehoeften, wet- en regelgeving verandert doorlopend, en kennis versnipperd binnen organisaties. Tegelijkertijd ervaren veel gemeenten tijdgebrek om leren echt onderdeel te maken van het werk.
‍

Dit e-book laat zien waarom gemeenten alleen relevant blijven als ze leren en ontwikkelen structureel integreren in hun dagelijkse praktijk. Je ontdekt wat een lerende organisatie precies is, welke bouwstenen daarbij horen en hoe gemeenten zoals gemeente Eindhoven dit succesvol toepassen. Het boek biedt inzicht in de groeiende leerbehoefte, waarom leerbudgetten onderbenut blijven en hoe je als gemeente de omslag maakt naar een cultuur waarin continu leren vanzelfsprekend wordt.
‍

Kortom: het e-book geeft je een helder raamwerk én concrete voorbeelden om stappen te zetten richting een wendbare, moderne en toekomstgerichte gemeente.

‍