Hoe een sterke employee journey zorgt voor groei van jouw medewerkers én je organisatie
Ontdek hoe je met een sterk ingerichte employee journey werkgeluk, groei en retentie stimuleert in elke fase van het dienstverband.
wat je uit het e-book haalt
De staat van de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt verandert snel, en organisaties moeten hierop inspelen om talent aan te trekken en te behouden.
Het belang van de employee journey
Een goede employee journey zorgt voor meer werkgeluk, betere prestaties en minder verzuim binnen je organisatie.
De fases van de employee journey
De employee journey bestaat uit verschillende stappen, van sollicitatie tot afscheid, elk met een eigen impact op de werknemer.
De arbeidsmarkt verandert snel en medewerkers verwachten méér dan een salaris: ze willen groeien, gezien worden en zinvol werk doen. Een sterk ingerichte employee journey — vanaf de eerste kennismaking tot aan offboarding — blijkt daarbij cruciaal voor werkgeluk, betrokkenheid en het behouden van talent.
Dit whitepaper laat zien hoe je elke stap optimaliseert: van een warme preboarding tot een gestructureerde onboarding, doorlopende ontwikkeling en slimme reboarding. Je ontdekt praktijkvoorbeelden van organisaties die dit al succesvol toepassen en ziet hoe een leerplatform helpt om leren toegankelijk, efficiënt en aantrekkelijk te maken.
