Manpower bespaar met Studytube €220.000 op L&D én leidt 35.000 flexmedewerkers effectiever op

Manpower behoort tot de top 5 grootste uitzenders van Nederland en helpt bedrijven al sinds 1948 bij het vinden en ontwikkelen van talent. Maar de “war for talent” is heftiger dan ooit in de uitzendbranche. Terwijl het personeelstekort recordhoogtes bereikt, vragen opdrachtgevers continu om nieuwe vaardigheden. Om flexmedewerkers toekomstbestendig te maken én sneller rendement te behalen, zet Manpower dus volop in op upskilling en reskilling. Om hierbij een grote efficiencyslag te maken, schakelde Manpower het alles-in-éen leerplatform van Studytube in. En met succes.

Met Studytube zorgt Manpower sinds 2016 voor:

• Onboarding
• Compliance
• Upskilling/reskilling 
• Persoonlijke ontwikkeling

‍

De resultaten:

‍

• €220.000 bespaard op L&D-processen
• 3.500 trainingen succesvol afgerond
• 35.000 actieve gebruikers bereikt

‍

Benieuwd hoe zij deze resultaten behaalden? Geesje Leijenaar, Manager L&D bij ManpowerGroup, deelt hoe Manpower van een IT-wirwar naar één soepel leerplatform ging met Studytube – zonder de persoonlijke touch in talentontwikkeling te verliezen.

Van WAB tot skill gaps: de complexe opleidingspuzzel van Manpower

In een arbeidsmarkt waar het personeelstekort op het hoogste punt in 12 jaar ligt, staat Manpower voor een grote uitdaging. Opdrachtgevers vragen steeds vaker naar nieuwe vaardigheden, terwijl de kloof tussen schoolkennis en praktijkvereisten, de ‘skill gap’, blijft groeien.

Om mismatches te voorkomen, wil Manpower haar flexmedewerkers dus structureel opleiden. Het bedrijf worstelde echter met een complexe IT-wirwar aan systemen, waardoor een overzicht van alle leeractiviteiten en ontwikkelingsmogelijkheden ontbrak. Elk jaar boekte men handmatig 3.000 externe klassikale trainingen, wat veel tijd opslorpte én het risico op fouten vergrootte.

Geesje Leijenaar: “We willen onze flexmedewerkers zo goed mogelijk klaarstomen voor hun functie, maar dit is uiterst arbeidsintensief – zeker als je bedenkt dat er bijna 19.000 aanbieders van opleidingen zijn.” 

WAB maakte efficiënte opleidingstrajecten nog urgenter

Met de introductie van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) werd de noodzaak voor efficiënte opleidingstrajecten nog urgenter. Eén van de veranderingen was namelijk dat flexwerkers sneller recht kregen op een vast contract en dat de kosten voor tijdelijke contracten stegen.

Hierdoor werd het voor werkgevers belangrijker om hun flexmedewerkers snel en effectief in te werken en bij te scholen voor snellere productiviteit en langere inzetbaarheid. Manpower ging daarom op zoek naar een oplossing voor de lange termijn.

Slimmer opleiden met een persoonlijk leerpad voor elke flexwerker op de Manpower Academy

Met de implementatie van Studytube's leerplatform creëerde Manpower de ‘Manpower Academy’, een complete leeroplossing die het beste van twee werelden combineert. Het platform wijst namelijk automatisch trainingen toe op basis van individuele trajecten, waardoor elke flexmedewerker een persoonlijk leerpad volgt. En het uitgebreide aanbod omvat zowel online als offline trainingen: van praktische vaardigheden zoals Reachtruck tot voor compliance en veiligheid essentiële certificeringen zoals BHV en VCA. 

Volledige integratie met bestaande HR-processen

Door volledige integratie met bestaande HR-processen en directe inzichten in opleidingskosten en competenties, kunnen consultants nu effectiever sturen op ontwikkeling. Terwijl zij vroeger al die leertrajecten manueel moesten vastleggen en inplannen via Word of Excel, gebeurt dat proces nu volledig automatisch. Geesje: “We besparen dus niet alleen kosten, maar ook veel tijd.”

Sneller productief met digitale onboardingsmodules

Voor de inrichting van onboarding werkt Manpower nauw samen met de opdrachtgevers, zodat de flexmedewerkers optimaal voorbereid zijn op hun nieuwe baan. “Nog vóór hun eerste werkdag volgen ze een op maat gemaakt lessenpakket – volledig online,” licht Geesje toe. Daarnaast nodigt de intuïtieve leeromgeving echt uit om zelf op ontdekking te gaan.

€220.000 bespaard en 3.500 trainingen afgerond

Door de overstap naar Studytube heeft Manpower een flinke efficiencyslag gemaakt in hun L&D-processen. Geesje: “Met Studytube kunnen we strategische uitdagingen op een operationeel niveau oplossen.” Inmiddels maken maar liefst 35.000 flexmedewerkers actief gebruik van het platform en zijn dit jaar al 3.500 trainingen succesvol afgerond. Ook financieel pakt de samenwerking goed uit: naast een structurele inkoopkorting van 10 procent op externe trainingen, heeft Manpower door de verhoogde efficiëntie al €220.000 weten te besparen.

‍

Flexwerkers laten groeien, nu en later

Manpower blijft innoveren in talentontwikkeling. Ze werken nauw samen met opdrachtgevers aan gepersonaliseerde onboardingsmodules, zodat flexmedewerkers optimaal voorbereid zijn op hun nieuwe functie. "Als je kijkt naar wat de samenwerking met Studytube heeft opgeleverd, dan kun je dat verdelen in tijdwinst en kostenbesparing," aldus Geesje. "Maar we moeten uiteraard ook denken aan het positieve effect op de ontwikkeling van onze flexmedewerkers én hun groeiende duurzame inzetbaarheid – want dat is waar we het allemaal voor doen."

‍

Wil jij ook je L&D-processen optimaliseren én kosten besparen zoals Manpower? Plan nu een vrijblijvende online demo en ontdek de kracht van Studytube.

‍

‍

‍