Gewinnen Sie klare Einblicke in den Status Quo Ihrer Lernmaßnahmen, Qualifikationen und Kompetenzen und machen Sie Lernerfolge messbar.
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Bleiben Sie auf Kurs mit individuell angepassten Berichten. Mit Einblicken in Qualifizierungen, Inhalte und Weiterbildungsbudgets steuern Sie das Lernen gezielt und binden Stakeholder wirkungsvoll ein.
Kompetenzorientierte Organisationen beobachten, wie sich Ihre Mitarbeitenden im Laufe der Zeit weiterentwickeln. Richten Sie ein strukturiertes 360-Grad-Feedback ein, um den Kompetenzfortschritt zu bewerten, und statten Sie Teams mit den richtigen Tools aus, um ihr persönliches Wachstum und ihre Leistung weiter zu steuern.
Gehen Sie über Teilnehmerzahlen und NPS-Werte hinaus und ermitteln Sie, was das Lernen bringt. Mit Studytube erfahren Sie, ob Ihre Mitarbeitenden tatsächlich etwas Neues gelernt haben und dies in ihrer täglichen Arbeit anwenden können.
Gewinnen Sie mehr Zeit für Ihre Personalentwicklung. Gemeinsam entwickeln wir Schritt für Schritt Ihre digitale Lernkultur.
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