Lernerfolg messen

Lernen messbar machen

Gewinnen Sie klare Einblicke in den Status Quo Ihrer Lernmaßnahmen, Qualifikationen und Kompetenzen und machen Sie Lernerfolge messbar.

Demo buchen

Die wichtigsten Vorteile

Wirkung durch skill-basiertes Lernen

Wirkung durch skill-basiertes Lernen
Wirkungsvolles Lernen entsteht, indem durch relevanten Inhalt Mitarbeitenden geholfen wird, das zu lernen, was sie brauchen. Genau das bietet kompetenzbasiertes Lernen. Identifizieren Sie strategische Kompetenzlücken mit der Hilfe von KI und bieten Sie personalisierte Lernpfade an, um die relevantesten Lernerfahrungen zu bieten.

Mehr erfahren

Lernerfolg messbar & sichtbar machen

Lernerfolg messbar & sichtbar machen
Sie möchten die Wirkung des Lernens messbar machen? Das verstehen wir. Die meisten Lernplattform-Anbieter berichten über Abschlussquoten von Trainings oder von NPS-Werten. Aber beschreibt das auch wirklich die Wirkung? Gehen Sie über die Zahlen hinaus und erfahren Sie, welche Wirkung und Kompetenzfortschritt Ihre Lerninhalte in der Anwendung haben.

Einblicke auf Knopfdruck

Einblicke auf Knopfdruck
Mit unserem strukturierten Dashboard erhalten Sie schnell die Einblicke, die Sie benötigen, um Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen in die richtige Richtung zu lenken. Umfangreiche Berichte geben Übersicht zu Qualifikationen, Abdeckung benötigter Inhalte, Feedbacks oder Budgets.

Berichte und Analysen

Bleiben Sie auf Kurs mit individuell angepassten Berichten. Mit Einblicken in Qualifizierungen, Inhalte und Weiterbildungsbudgets steuern Sie das Lernen gezielt und binden Stakeholder wirkungsvoll ein.

  • Einsichte in die Inhaltsabdeckung
  • Einsichten in die Budgetnutzung
  • Übersicht zu Qualifizierungen
  • Download von Berichten
  • Manager-Dashboard
  • Veranstaltungsbericht

Coming soon: 360-Grad-Beurteilung des Kompetenzfortschritts

Kompetenzorientierte Organisationen beobachten, wie sich Ihre Mitarbeitenden im Laufe der Zeit weiterentwickeln. Richten Sie ein strukturiertes 360-Grad-Feedback ein, um den Kompetenzfortschritt zu bewerten, und statten Sie Teams mit den richtigen Tools aus, um ihr persönliches Wachstum und ihre Leistung weiter zu steuern.

  • Selbstbeurteilung
  • Bewertung durch die Führungskraft
  • Feedback aus dem Team
  • Einsichten in den Fortschritt der Skills

Coming soon: ROI des Lernens erfassen

Gehen Sie über Teilnehmerzahlen und NPS-Werte hinaus und ermitteln Sie, was das Lernen bringt. Mit Studytube erfahren Sie, ob Ihre Mitarbeitenden tatsächlich etwas Neues gelernt haben und dies in ihrer täglichen Arbeit anwenden können.

  • Anpassbare Autorenberechtigungen
  • Lernmaterialien teilen
  • Ressourcenmanagement

Lass dich inspirieren

Zeige alle Blogs

Personalentwicklung im Wandel: Vom Content-Kurator zum strategischen Partner

Unser Learning & Development Monitor 2025 macht deutlich: Die Personalentwicklung wandelt sich vom Content-Kurator, hin zum strategischen Partner. In unserem Interview mit der Lern-Expertin Dr. Cornelia Hattula sprechen wir über die kritischen Barrieren, die diesen Wandel aktuell in vielen Organisationen erschweren.
Blog lesen

Von Excel-Listen zur Lernplattform: Wie Schoenergie Lernen neu organisiert hat.

Wie gelingt digitale Weiterbildung im Mittelstand? Schoenergie gibt Einblicke, wie man von Excel-Listen zu einer smarten Lernplattform kommt – mit klaren Prozessen, hoher Akzeptanz und spannenden Erfahrungen aus der Praxis.
Blog lesen

LEARNTEC 2025: Lernkultur live erleben

Auf der LEARNTEC 2025 haben wir gemeinsam mit GoodHabitz gezeigt, wie moderne Lernkultur heute aussieht: eine starke Partnerschaft, praxisnahe Impulse auf unserer eigenen Bühne und konkrete Lösungen rund um Compliance, Skill-Management und digitale Lerntransformation. Erhalten Sie einen Einblick in unsere Messe-Highlights.
Blog lesen

Jetzt Lernen effizient organisieren & Kompetenzen gezielt fördern.

Gewinnen Sie mehr Zeit für Ihre Personalentwicklung. Gemeinsam entwickeln wir Schritt für Schritt Ihre digitale Lernkultur.

Demo buchen